加强干部队伍能力作风建设，提振干事创业精气神，是新时代推动各项事业高质量发展的关键所在。干部队伍作为国家治理体系的重要组成部分，其能力和作风直接关系到政策执行效果、社会经济发展以及人民群众福祉。因此，必须从多个维度出发，全面提升干部队伍的整体素质，激发其干事创业的热情与活力。

一、强化能力提升，打造高素质干部队伍

首先，要注重干部的专业能力培养。随着经济社会快速发展，新知识、新技术层出不穷，干部必须不断学习新知识，掌握新技能，才能适应时代发展的需要。应建立健全干部教育培训体系，通过举办专题培训班、在线学习平台、实践锻炼等多种形式，为干部提供丰富的学习资源和实践机会。同时，鼓励干部自主学习，形成终身学习的良好习惯，不断提升自身的专业素养和业务能力。其次，要加强干部的综合素质培养。除了专业能力外，干部还需具备良好的政治素质、道德品质、组织协调能力和创新思维等。这要求我们在选拔任用干部时，不仅要考察其业务能力，还要注重其综合素质的考察。通过组织各类实践活动、团队建设活动等，提升干部的团队协作能力、沟通能力和创新能力，培养一支既懂业务又善管理的复合型人才队伍。

二、优化作风建设，树立良好形象

作风建设是干部队伍建设的永恒课题。要持续深化作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义等不正之风，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。一方面，要加强党性教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养和宗旨意识。通过组织学习党的历史、优良传统和作风，以及先进典型事迹，激励干部不忘初心、牢记使命，始终保持共产党人的政治本色。另一方面，要建立健全作风建设长效机制。完善干部考核评价体系，将作风建设纳入干部考核的重要内容，对作风不实、工作不力的干部进行严肃处理，形成有效的震慑和警示。同时，畅通群众监督渠道，鼓励群众对干部作风问题进行举报和反映，及时查处和纠正存在的问题，切实维护干部队伍的纯洁性和战斗力。

三、提振干事创业精气神，激发内在动力

干事创业精气神是干部队伍活力的重要体现。要提振干部干事创业的精气神，必须营造良好的干事创业氛围，激发干部的积极性和创造性。一是要树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。通过树立正确的用人导向，激励广大干部积极投身到各项事业中去。二是要完善激励机制。建立健全干部激励和容错纠错机制，对在工作中敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励；对在工作中出现失误的干部，只要其出发点是为了推动工作、促进发展，且没有造成严重后果的，要给予容错处理，保护其干事创业的积极性。三是要加强人文关怀。关注干部的工作和生活状况，及时解决他们遇到的实际困难和问题，增强干部的归属感和幸福感。通过加强人文关怀，让干部感受到组织的温暖和关怀，从而更加珍惜岗位、努力工作。

加强干部队伍能力作风建设、提振干事创业精气神是一项系统工程，需要综合施策、久久为功，锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为新时代各项事业的发展提供坚强的人才保障。（中共青岛市即墨区委组织部：于志伟）