习近平总书记在《求是》发表重要文章《以更高标准、更实举措推进全面从严治党》，文章强调：“要防止临近换届等待观望不作为、换届后急功近利‘翻烧饼’，确保一张蓝图绘到底。”一个“熄火躺平”不愿为，一个“猛火急烧”乱作为，说到底都是患上了“换届综合征”，症结在于政绩观没有摆正，必须高度警醒、坚决纠正。干事创业，就像灶上烹煮，无火则难成事，火猛则易焦糊，关键在于掌握好“火候”，这是每一名领导干部必须修好的履职功课。

换届是事业接力的交接关口，也是私心杂念容易冒头的敏感期。少数干部之所以陷入两种偏差，本质上是没有摆正“为谁干事、干什么事、怎么干事”的位置，把岗位任期当成个人进退的“跳板”。临近换届观望懈怠者，心里盘算的是个人去留得失，怕担风险、怕惹麻烦，选择“少做少错、不做不错”；履新之后急于求成者，一心追求快速显绩，总想以另起炉灶彰显自身作为。这两种心态，一头造成工作断档、矛盾积压，容易形成治理“空档”；一头带来规划反复、资源空耗，留下难以化解的发展包袱，最终让群众吃下半生不熟的“夹生饭”。

心存“火种”，永葆担当作为的内生动力。初心如炬，使命生焰。干事创业，首要在于守住初心火种。干部心中的“火”是知责尽责的干事热情，更是接续奋斗的持久动力。要常修初心固本培元，牢记初心使命，擦亮为民造福的为政底色，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界廓清进退留转带来的思想杂念。要坚持尽责守岗不松劲，把担当作为履职本分。不管处在事业接力的哪一个阶段，都要秉持“在岗一日，尽责一日”的信念，接力棒没交到下一届手上，本职工作就不能“熄火停炉”。唯有绷紧责任之弦、保持奋进姿态，保持心中之火常燃不息，方能以持久热忱筑牢干事创业的根基。

善掌“火候”，把握干事创业的辩证尺度。火候讲究张弛有度，过热易焦，欠火夹生，干事创业的关键也在于把握尺度，既要纠治“不干”与“蛮干”的取舍偏差，也要平衡当下推进与长远布局的时序考量。要干不是蛮干，敢闯敢干的同时更要善谋善为，既敢啃“硬骨头”，又善接“烫手山芋”。在面对发展任务时要敢于“揭榜挂帅”，也要立足资源禀赋、承载能力谋划举措，不搞脱离实际、透支长远的“旺火造势”。顾当下更要谋长远，既要解眼前难题，又要筑长远根基。干部履新，要以“文火慢炖”的耐心长远谋划，决不能乱烧“新官上任三把火”、图表面轰动的一时之效、做劳民伤财的反复之功。火候控住了，事业才不会走偏；火候失了准，再旺的火也烧不出真实绩。

厚积“薪柴”，涵养久久为功的实干定力。若要焰势绵长、长久稳定，最终要靠积蓄“良柴”。良柴不在一时堆砌，贵在慢慢积攒、件件扎实，攒足良柴，才有控好火候的底气与从容。要积蓄潜绩定力，摒弃急功近利的浮躁，戒除求快显绩的冲动，多做打基础、利长远的实事，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干。要收集实情真言，迈开步子、俯下身子，深入群众倾听原汁原味的基层声音，把解决群众的急难愁盼、破解发展的堵点难点作为谋划工作的出发点和落脚点。要汇聚群策群力，主动拜群众为师，甘当“小学生”，做到问需于民、问计于民、问效于民，把民心民力转化为攻坚克难的强大助力。有了“薪材”底气，火候才能平稳有度，干事之火才能稳烧长燃。

广大党员干部当常怀守正之心、善用烹煮之理，树牢正确政绩观，既要在换届关口保持定力，更要在长久干事中坚守初心，一茬接着一茬添薪、一棒接着一棒续焰，让干事之火长久温热、久久不息，以接续实干绘好发展蓝图，交出经得起实践、人民和历史检验的时代答卷。（山东省临沂市郯城县委组织部：刘同艳）