体育运动讲究耐力，那是持续发力、抵御身心疲劳的能力。奔跑在基层一线的党员干部，履职尽责同样需要这份珍贵的“耐力”。能不能长久稳住干事劲头、始终守住履职恒心，是每一名基层干部必须答好的现实考题。

不少党员干部都有这样的体会：刚接手任务时“爆发力”十足，一腔热忱干劲满满。可日子一久，奋斗的热度慢慢降温，干事的动力悄然滑坡。有的陷入“躺平干耗”的状态，不求有功、但求无过；有的遇到难题往后躲，碰到矛盾绕道走。肩上担子不轻，工作成效却打了折扣。

究其根源，履职韧劲不足、奋斗难以持续，既有外部环境的掣肘，更有内在思想的病灶。政绩观是干事创业的一面镜子，也是破解后劲不足问题的关键切口。基层治理千头万绪，干部干事的这份“耐力”，正是在树立和践行正确政绩观的过程中一点点涵养起来的。

一、党员干部履职的“耐力”，常常受考核机制、管理导向、岗位匹配等多重外部客观因素影响。

要正视考核评价带来的压力。基层是政策落地的“最后一公里”，各类任务、考核层层传导，很容易让一线干部疲于奔命。倘若考核指挥棒偏重痕迹、看重纸面材料，就容易催生重留痕、轻实效的倾向。长期在这样的导向下负重前行，干事热情难免被慢慢消磨。

要看见“老好人”管理心态带来的弊端。少数基层管理者奉行“多一事不如少一事”，对“不干活、不出错”的干部包容纵容，干与不干差别不大；对敢闯敢干、主动担当的干部，却缺少必要的容错空间。只要干事出现疏漏，便求全责备。一旦“多做多错、少做少错、不做不错”的氛围蔓延开来，实干者寒心，观望者增多，干事的内生动力自然难以长久维系。

要直面岗位需求与党员干部能力的错位。不同岗位，对业务功底、沟通协调、处置矛盾的能力有着不同要求。把历练不足的干部放到重难点岗位，面对复杂任务容易产生本领恐慌，重担扛不住，时间久了便心生畏难；而踏实肯干、实绩突出的干部长期坚守岗位，如果贡献得不到匹配的认可与激励，付出缺少正向回馈，奋斗的劲头也会一点点消耗。

这些问题并非单一因素造成。考核压力、宽松软的管理氛围、岗位与能力不相匹配，叠加在一起，造成部分干部干事“后劲不足”。倘若只简单批评干部“不想干”，看不到这些深层次堵点，就很难从根源破解奋斗滑坡、履职乏力的难题。

二、外在环境的制约客观存在，但奋斗劲头衰减、履职耐力不足，根子更多还在干部自身的认知偏差。

有的被惰性思维慢慢消磨斗志。长期驻守同一岗位，日复一日处理相近事务，容易陷入“温水煮青蛙”的困境。习惯于拿老经验、老办法应对新问题，安于现状、不愿突破。觉得只要不出乱子就算过关，不愿主动啃硬骨头，不知不觉从“想干事”滑向“熬日子”。

有的本领储备跟不上履职需要。基层新情况、新矛盾不断涌现，知识不更新、能力不迭代，处理复杂问题的办法就会捉襟见肘。少数人倚老卖老，遇事习惯“和稀泥”，不愿沉到一线调研，看不清群众真实诉求，辨不清矛盾主次。有心干事却缺少过硬本领，干着干着就难以为继，最终选择躺平观望。

有的因为惧怕担责回避矛盾。基层工作直面群众、矛盾集中，如果容错机制落地打了折扣，一些干部便会如履薄冰。明知工作存在短板，却不愿较真碰硬，怕出错担责、怕得罪他人，不愿攻坚克难。看到实干者稍有失误便被问责，而安于躺平的人平安无事，便索性收起锋芒，奉行少干少错。

更值得警惕的是，少数干部政绩观出现偏差。干事不是着眼长远发展、立足群众需求，而是盯着短期评价。一旦付出没有即时回报，失落感随之而来，奋斗的耐力也就无从谈起。“干多干少一个样”的负面预期，会持续消解党员干部干事创业的热情。

三、实现中华民族伟大复兴，靠的是一代又一代党员干部接续奋斗、久久为功。涵养履职尽责的“耐力”，不等于要求干部无休无止、透支式苦干，而是培育久久为功的奋斗自觉，需要内外协同、双向发力。

涵养干事耐力，要厚植担当作为的良好生态。干事创业离不开风清气正的环境。要破除“老好人”思想，坚持严管与厚爱结合。一方面对不作为、慢作为的党员干部及时纠偏；另一方面健全容错纠错机制，为敢闯敢试、担当干事的党员干部撑腰鼓劲。真正让实干者得激励、躺平者受约束，树立“干得多、收获多，敢担当、有保障”的鲜明导向，打消干部“多做多错”的顾虑。

保持干事耐力，要持续淬炼履职本领。基层治理形势日新月异，干部能力不能原地踏步。面对新任务新挑战，不能固守老思路、老套路。要坚持常态化学习，主动下沉一线，在走访调研中摸清实情，在化解矛盾中增长才干，补齐能力与岗位不相适配的短板。本领底气足了，面对重担才不会畏难退缩，干事创业方能行稳致远。

守住干事耐力，更要校准正确政绩观。干事不是一时的激情冲刺，而是长久的坚守。要跳出短期得失的算计，放下个人利益的考量，把群众期盼作为干事的根本标尺。既要看见基层岗位的辛苦，更要读懂履职背后的价值。同时完善正向激励机制，让实绩突出、贡献突出的党员干部得到认可、收获回报，让实干奋斗者有奔头、有盼头。

奋斗贵在持久，履职重在长跑。中华民族复兴征程，从来不是一场短时冲刺，而是一场接力长跑。身处基层一线的党员干部，尤需涵养久久为功的定力，持续葆有干事热情，在接续奋斗中扛起责任，在持之以恒的履职中服务群众，一件一件把实事办实、一项一项把任务抓实。（山东省潍坊市奎文区交通运输局：于泽涛）