人工智能技术的迅猛发展，正在深刻改变文字工作的生态。从自动生成报告到智能校对文稿，从公文模板推荐到数据可视化呈现，AI工具在文字领域的应用日益广泛。有人甚至乐观预言AI将彻底解放笔杆子，写作能力不再是干部的硬性要求。然而，事实恰恰相反——AI时代，年轻干部更应加强“笔尖上的修炼”，这是提升治理能力的内在要求，更是应对时代挑战的必然选择。

不只“能代笔”，还要“能思考”。AI工具在文字处理上确实表现出色，能够快速整合信息、生成规范文本、优化语言表达。但必须清醒认识到，AI的本质是基于大数据的模式识别和概率预测，它擅长的是“形式”而非“内容”，是“复述”而非“创造”，是“通顺”而非“深刻”。公文写作从来不只是文字堆砌，而是思想表达、政策传达、工作部署的重要载体。一份高质量的公文，需要精准把握上级精神、深入分析实际情况、明确提出可行方案，这些都需要写作者具备扎实的理论功底、敏锐的问题意识和丰富的实践经验。AI可以模仿公文的“形”，却难以理解其中的“神”；可以生成通顺的句子，却无法赋予文字以政治高度和思想深度。年轻干部正处于思维活跃、学习能力强的黄金时期，如果过度依赖AI代笔，表面上是提高了效率，实际上却可能丧失独立思考、深度分析和精准表达的能力锻炼机会。长此以往，当遇到复杂敏感、没有现成模式可循的问题时，将难以独立完成高质量的文字工作。因此，AI时代恰恰要求年轻干部更加重视笔尖训练，通过反复打磨文字来锤炼思维、提升格局、涵养底蕴。

不能“拼速度”，还要“拼深度”。AI的优势在于快速产出标准化内容，而人的优势在于深刻理解、价值判断和创造性表达。在工作实践中，真正具有分量的文稿往往不是最快写出来的那一份，而是思考最深入、分析最透彻、对策最可行的那一份。政策文件需要体现政治导向，调研报告需要揭示深层矛盾，工作总结需要提炼规律认识——这些都不是AI能够独立完成的。年轻干部加强笔尖修炼，本质上是在训练自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，是在培养政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此外，写作过程本身就是学习和成长的过程。动笔之前的资料收集、动笔之中的逻辑推敲、完稿之后的反复修改，每一步都是对认识能力的淬炼。老一辈革命家强调“用笔领导”，正是看到了写作与思考、写作与工作的内在统一。AI时代，年轻干部不应满足于做文字的“搬运工”，而应努力成为思想的“创作者”。笔尖修炼的核心，不是与AI比拼速度，而是在深度上形成不可替代的竞争优势。

摒弃“被动用”，必须“主动练”。面对AI技术浪潮，年轻干部既不能盲目排斥、固步自封，也不能全盘依赖、放弃主动。要端正思想认识，克服“AI万能论”和“写作无用论”两种极端倾向。要深刻认识到，写作能力是干部的基本功，任何时候都不会过时；AI只是工具，使用工具的人能力高低才是决定性因素。年轻干部应当把写作视为履职尽责的看家本领，而不是可以推给机器的负担。要改进训练方法，实现“人机协同”的高效学习。可以利用AI进行资料检索、语法校对、格式规范等基础性工作，把节省下来的时间和精力用于深度思考和精心打磨。要坚持长期积累，把笔尖修炼融入日常工作。多读经典公文、多写工作日志、多练不同文体，在日积月累中提升文字敏感度和表达驾驭力。特别要注重在急难险重任务中锻炼写作能力——越是情况复杂、时间紧迫、要求严格的文稿，越能检验和提升真功夫。要重视思想修养，让笔尖有力量、文字有温度。好的公文不仅规范准确，更要有立场、有情怀、有担当。年轻干部要加强理论学习、深入基层调研、体察群众疾苦，把对事业的忠诚、对人民的感情融入字里行间。这是任何AI都无法替代的，也是最值得用一生去修炼的“笔尖功夫”。

技术可以迭代，工具可以更新，但思考的能力、表达的艺术、担当的精神永远不会过时。AI时代，年轻干部当以更加自觉的姿态投入笔尖修炼，在字斟句酌中锤炼本领，在深思熟虑中涵养智慧，努力成为提笔能写、开口能讲、遇事能办的复合型人才，以过硬的文字能力服务好事业发展大局。（山东省济南市章丘区委组织部：陈卓）