“万物生长此时，皆清洁而明净，故谓之清明。”清明，既是追思怀远的节气，更是检视初心的节点。对于组工干部而言，这个“档期”不仅是祭扫先人的传统时节，更应成为净化思想、锤炼作风、校准政绩观的关键窗口。当下，“十五五”开局已满两月，各项工作正处在“拔节起穗”的紧要当口。此时，尤需借清明之“清”、明理之“明”，为作风建设注入一剂“清醒针”。

借清明之“清”，扫去思想“尘埃”。清明扫墓，扫的是坟茔枯草，净的是心灵浮尘。现实中，少数干部在开局热潮中容易患上“急躁症”：追求“立竿见影”的显绩，热衷“短平快”的项目，甚至搞“数字政绩”“虚假包装”。这些现象，归根结底是思想“蒙尘”、政绩观“偏航”。组工干部当以清明为镜，带头开展一次“思想大扫除”：对照正确政绩观要求，查一查有没有“重显绩轻潜绩”的偏差；对照基层减负要求，查一查有没有“重形式轻实效”的虚火；对照纪律规矩，查一查有没有“重关系轻原则”的苗头。只有把思想的“灰尘”扫干净，才能让担当的“底色”亮起来。

依明理之“明”，校准行动“罗盘”。清明也是“明理”之时——明为政之理、明为民之理、明成事之理。当前，“十五五”规划蓝图已绘就，但一些地方在落地过程中出现“口号多、实招少”“部署多、跟踪少”的脱节现象。究其原因，是干部对“什么是真正的政绩”缺乏深刻认知。组织部门要抓住清明节点，推动各级党组织开展“正确政绩观”专题研讨，引导干部弄懂三个“理”：一是“功成不必在我”与“功成必定有我”的辩证之理，甘做铺垫之事、多抓未成之业；二是“对上负责”与“对下负责”的统一之理，多上“屋顶”看实情、少在“会议室”拍脑袋；三是“快出政绩”与“出真政绩”的取舍之理，坚决杜绝“盆景工程”“数字游戏”。明理于心，方能见之于行。

以实干之“干”，检验作风“成色”。清明的本质是“清洁明净”，作风的底色是“求真务实”。一季度刚过，各项工作已进入“中期盘点”阶段。组工干部要发扬“钉钉子”精神，把清明档期的作风整顿转化为日常监督的硬举措。一方面，要完善考核“指挥棒”，将“干了什么事、干了多少事、群众认不认可”作为评价干部的根本依据，让“能上能下”真正成为“真上真下”；另一方面，要深化整治形式主义，警惕“以会议落实会议、以文件落实文件”的变种回潮，对基层反映强烈的“督而不导”“检而不改”等问题动真碰硬。同时，要落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让“洗碗效应”不再寒了实干者的心。

“追梦何必去远方，脚下即是好战场。”清明过后，万物勃发。让我们以“清明档”为新的起点，打好作风建设这场“持久仗”，引导广大党员干部在“十五五”新征程上，既有“清”的操守，又有“明”的智慧，更有“干”的担当，用经得起实践、人民、历史检验的实绩，书写无愧于时代的组工答卷。（高唐县委组织部：康朋）