近年来，“点卯式调研”在一些地方和部门悄然盛行，成为形式主义顽疾的新变种。所谓“点卯式调研”，顾名思义，调研者“身至而心不至”，满足于“走马观花”“蜻蜓点水”，将本应深入实际的调查研究异化为一场精心编排的“过场戏”。这种扭曲的调研方式，不仅无助于解决问题，更损害党和政府形象，当引起高度警惕并坚决予以摒弃。

点卯式调研的典型特征，可以概括为“三预三不”：预设路线、预演场景、预安排人员；不听真话、不察实情、不解难题。调研者往往提前通知、踩点布置，将调研路线打造成“盆景式”示范点；座谈对象经过“精挑细选”，发言内容“精心准备”；整个过程宛如剧本演出，调研者与被调研者默契配合，共同完成一场“完美”的形式主义表演。最终形成的调研报告看似洋洋洒洒，实则空洞无物，既无对问题的深刻剖析，也无切实可行的解决方案。

点卯式调研的危害不容小觑。其一，它导致信息失真，误导决策。调研本是连接政策与实践的桥梁，当这座桥梁建立在虚假的表演之上，决策层所获取的信息必然偏离实际，由此制定的政策难免“水土不服”，甚至可能南辕北辙。其二，它损害干群关系，侵蚀信任基础。群众的眼睛是雪亮的，当调研成为“秀场”，干部的作风形象便会在群众心中大打折扣，疏远党心与民心的距离。其三，它浪费行政资源，助长不良风气。大量人力、物力、时间耗费在“表演”与“接待”上，不仅挤占了真正干事创业的资源，更在无形中助长了“重形式轻内容”的官场文化。

究其根源，点卯式调研的出现，既有制度设计的缺陷，也有思想观念的偏差。一方面，部分考核评价机制过于注重“痕迹管理”，却忽略了实际成效；另一方面，一些干部政绩观错位，将调研视为“例行公事”或“政治资本”，缺乏为民解忧的责任担当。此外，部分基层单位存在“报喜不报忧”的思维定势，担心暴露问题影响政绩，因而千方百计掩盖矛盾，配合甚至主动营造“点卯式调研”的幻象。

要让调查研究回归本源，必须从思想和制度层面双管齐下，推动调研工作“脱虚向实”。首先，要树立正确的调研观。调查研究绝非“可有可无的过场”，而是谋事之基、成事之道。领导干部应自觉发扬“蹲下去看蚂蚁”的精神，少一些“剧本”，多一些“突访”；少一些“锦上添花”，多一些“雪中送炭”。其次，要优化考核评价体系。降低对调研次数、报告篇幅等形式指标的依赖，更加注重调研成果的转化运用和实际问题的解决成效，形成“问题导向、结果说话”的鲜明导向。再次，要创新调研方式。鼓励采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）、随机抽查、暗访随访等方式，利用大数据等现代技术拓宽信息渠道，让真实情况“浮上来”。最后，要营造敢讲真话的氛围。保护基层反映问题的积极性，严厉查处打击报复行为，让“报忧者”无忧，方能打破“信息茧房”，使调研真正成为发现问题、解决问题的利器。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”真正的调查研究，从来不是一场表演，而是一场深入实际的探索、一次直面问题的对话、一趟凝聚共识的旅程。唯有彻底告别“点卯式调研”，让双脚沾满泥土，让双眼看到真实，让双手解决难题，我们才能在高质量发展的道路上行稳致远，赢得人民群众的真心信赖与支持。（烟台市福山区纪委监委：魏建华）