政绩观是干部干事创业的“总开关”，其正确与否直接关系发展质量、民心向背与事业长远。习近平总书记“功成不必在我、功成必定有我”的重要论述，深刻阐明了政绩观的核心要义。当前，部分干部仍存在政绩观偏差，有的沉迷显性政绩忽视隐性基础，有的追求数字好看牺牲发展质量，有的热衷另起炉灶割裂工作延续。这些行为看似热闹一时，实则透支发展潜力、损害群众利益，唯有树立和践行正确的政绩观，才能让个人发展行稳致远。

务实坚守是树立和践行正确政绩观的“压舱石”。正确的政绩观，本质是价值取向的精准定位。干部干事创业若偏离务实坚守的核心，便容易陷入“重显轻潜”“重形轻质”的误区。真正的政绩不应是报表上的数字堆砌、台账里的文字游戏，更不是博眼球的形象工程、劳民伤财的短期项目，而应是立足长远、惠及根本的务实之举。校准政绩导向，需打破唯上不唯下的扭曲认知，跳出急功近利的思维定式，拒绝表面光鲜的虚假繁荣，始终以经得起历史检验为标尺，既不好高骛远也不消极懈怠，让每一项工作都锚定发展所需、群众所盼，为长远发展筑牢根基。

为民初心是树立和践行正确政绩观的“定盘星”。政绩的本质是为人民谋福祉，脱离了为民这个核心，再光鲜的业绩也只是无源之水、无本之木。真正的政绩，藏在群众衣食住行的改善里，藏在公共服务的升级中，藏在发展环境的优化上。那些打基础、利长远、惠民生的工作，或许短期内难见成效、难被关注，却能为后续发展筑牢根基、积蓄动能，这正是“潜绩”的价值所在。干部应当把群众的急难愁盼作为工作的重中之重，把群众的满意度作为检验工作的硬指标，以民有所呼、我有所应的担当，创造经得起时间沉淀的实在政绩。

久久为功是树立和践行正确政绩观的“方法论”。树立正确政绩观，既要筑牢思想根基，更要落实到具体行动。要坚持实事求是，立足地方实际与发展规律谋划工作，不盲目跟风、不脱离实际，以科学态度推动发展提质增效。要强化系统思维，兼顾当前与长远、局部与全局、重点与一般，既要办好群众看得见、摸得着的实事，也要深耕见效慢、影响广的基础性工作，做到既抓显绩更重潜绩。要坚守实干担当，以“钉钉子”精神一抓到底，杜绝新官不理旧账的短视行为，保持工作的连续性与稳定性。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、管理监督、激励约束等紧密衔接，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，推动干部创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。（山东省泰安市宁阳县委组织部：张宏皓）