人才是强国建设、民族复兴的第一资源，只有为人才厚植发展沃土，才能让各类人才各得其所、各展其长，让人才活力充分涌流，推动各项事业蓬勃发展。

打破制度壁垒，构建“热带雨林式”政策生态。政策是吸引人才的重要“风向标”。要建立健全引才制度，打造全方位、多层次的政策体系，用政策红利吸引高层次、紧缺型人才纷至沓来。深化人才工作制度改革，分类推进健全职称制度体系，优化调整专业技术岗位结构比例，消除层级设置差异。完善人才评价标准体系，建立以品德、能力和业绩为核心的评价导向，破除“唯学历”“唯资历”“唯论文”评价模式，激发各类人才活力。

深挖产才融合，打造“化学反应式”创新场景。不断深化校地交流合作，与高校联合培养、订单式引进，围绕教育、医疗等民生领域用人需求，对口培养和提前预定专业技术人才，为地方发展持续注入新鲜血液。积极构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的培养开发模式，构建人才-产业共生链，搭建“跨界创新熔炉”，使人才成长与产业开发、项目建设、科技攻关紧密结合，打造“人才洼地”，成就“发展高地”。

涵养文化根系，培育“近悦远来”的发展气候。树立“不为我所有，但为我所用”的用人理念，发挥岗位优势和重点产业项目吸附效益，搭建适合人才发展的工作平台和科研平台。解放思想稳才，突出问题导向，为用人主体放权、为人才松绑，破除陈规“紧箍咒”，开辟晋升发展的“快车道”，将人才放在关键位置和重大任务中锻炼，确保用当其时、用当其锐。关心关爱人才，尊重尊崇人才，打造良好的安才、成才环境，形成人才涌聚、人才辈出、人才兴业的生动局面。

功以才成，业由才广。为人才厚植发展沃土，既要阳光普照的政策雨露，又要自由流动的创新空气，更需共生共荣的生态土壤。如此，方能汇聚天下英才而用之，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供源源不断的人才支撑和智力保障。（山东潍坊经济开发区党群工作部：刘舒畅）