党建工作是一切工作的生命线，是基层的“根”和“魂”。抓好党建工作，才能让上下协力、干群同心，集中力量把基层的工作做好、把百姓的事情办妥，为高质量发展筑牢“红色根基”、激活“奋进动能”。

现实中，个别党组织把党建窄化为党务，认为只要以“建档”方式加强党务活动，就能彰显政治站位和政治忠诚，实则是陷入了“重痕迹、轻实效”的认知误区。有的把党建等同于“档案”，整天围着台账转、陷在表格中，下基层只是“走马观花、做做样子”，只求“纸张厚度”、不求“实践温度”；有的将党建简化为“开会发文”，习惯于开长会、常开会，部署完就算大功告成，从不跟踪调度、检验成效。这种“建档式党建”不仅偏离了党建工作的定位，而且弱化了党组织的引领作用，更会消解人民群众信任。

党建工作的本质，是铸牢政治根基、服务群众需求，核心是把党的政治优势、组织优势转化为实打实的发展优势、治理优势。想要抓好党建，必须跳出“唯材料”陷阱，回归“重实效”本真。要在思想引领上“重实效”，杜绝照本宣科的“打卡式”学习，把“理论学习小桌板”搬到一线，到乡村振兴、项目建设等实践一线学习政策、领会政策、宣传政策，推动党的科学理论跟着实践走、讲给群众听。要在担当作为上“重实效”，少开“坐而论道”的会，多设“带头冲锋”的岗，让党员干部带头冲在服务发展、加强治理、严守底线的最前沿，做到“以身为旗”，团结带动更多力量推动工作落实。要在服务群众上“重实效”，摒弃“形式化”党务，组建党员先锋队，脚踏实地解决群众在就业、养老、教育、医疗等方面的迫切需求，让党建工作暖到群众的心坎里。

党建工作从来不是“独角戏”，需要共同搭台、多方协力。考核要搭好“指挥台”，党建考核指标要多向“实绩”靠拢，检查方式也要采用“查阅资料”与“实地抽查”的方式，避免以“档案厚度”替代“实干深度”。党务工作者要创新形式，跳出“照章办事”的惯性思维，善用“田间地头微宣讲”“社区议事小院会”“线上政策云答疑”等鲜活载体，把组织生活从“会议室”搬到群众身边，让党建工作不再是表格中的“冰冷数字”，既有“仪式感”更有烟火气。全体党员要主动亮明身份、扛起责任，以“我为群众办实事”为出发点、落脚点，主动对接老旧小区改造、农产品销售等民生需求，通过定期走访倾听民意、靠前服务化解民忧，让“党建”真正脱离“建档”的束缚，成为有温度、有活力的“红色纽带”。（山东省威海市文登区：慈英男）