“治国有常，而利民为本。”对基层干部来说，政绩观是一面镜子，映照出初心使命；也是一把尺子，衡量责任担当。在推动高质量发展的新征程上，如何树立和践行正确的政绩观？答案就落在“为民造福”四个字上。只有把群众的安危冷暖、急难愁盼真正“置顶”，才能干出经得起历史和人民检验的实绩。

基层是服务群众的最前沿，也是检验政绩的“试金石”。现实中，少数干部习惯于坐在办公室看报表、听汇报，或是下基层时“走马观花”“蜻蜓点水”，对群众的真实诉求知之甚少，甚至把“留痕”当作政绩。这种脱离群众的“花架子”，不仅解决不了实际问题，还会损害党群干群关系。真正的政绩，不是写在文件里、挂在墙壁上，而是刻在群众的心坎上。基层干部要放下架子、扑下身子，多到田间地头走一走，多去农家炕头坐一坐，在“拉家常”中听民声，在“察实情”中汇民意，真正把群众反映的“问题清单”变成自己的“履职清单”。

为民造福，贵在实打实，来不得半点虚功。基层工作千头万绪，从修一条路、安一盏灯，到解决就业、教育、医疗、养老等“老大难”问题，件件关乎民生、事事连着民心。干好这些事，需要“钉钉子”的精神，也需要“绣花”的功夫。要把解决群众“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，多做一些雪中送炭的实事，少做一些锦上添花的虚功

政绩观出现偏差，往往是因为急于求成、急功近利，只图“眼前热闹”，不顾“长远实效”。为民造福是一项系统工程，既要有“功成不必在我”的境界，又要有“功成必定有我”的担当。基层干部要学会算大账、长远账，既要干好群众看得见、摸得着的“显绩”，也要甘于做打基础、利长远的“潜绩”。比如，保护生态环境、培养乡村人才、完善基层治理机制等，这些工作可能短期内看不到明显成效，但却是惠及子孙后代的根本之策。时间会证明，那些真正把群众放在心上、为群众长远利益着想的干部，最终会被群众记在心里。

金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。基层干部离群众最近，一言一行群众都看在眼里、记在心上。只有牢牢“置顶”为民造福的政绩观，把群众的“小事”当作自己的“大事”，用心用情用力解决好每一个具体问题，才能在平凡的岗位上书写出不平凡的答卷，让发展更有温度、幸福更有质感。（剑河县磻溪镇人民政府：袁奎）