村干部队伍是做好基层工作的骨干力量，是政策落地见效的执行者，是密切党群干群关系的桥梁纽带。一支素质高、能力强、作风实、能致富的村干部队伍关乎基层治理成效，是推进乡村全面振兴的基石。当前，正值村（社区）“两委”换届的重要时间节点，要严把选人用人关口，着力锻造一支政治可靠、能力过硬、群众信赖的高素质村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入源源不断的动能。

一是要严把政治关。政治素质过硬是村干部必须具备的核心素养，要把对党忠诚作为选人用人第一准则，坚持德才兼备，严格落实资格联审机制，联合纪检、公安、综治等部门开展政治审查，坚决把政治不合格、品行不端、群众不认可的人员挡在门外，确保村干部队伍信念坚定、对党忠诚、为民尽责，群众信得过、靠得住、能放心。

二是要严把能力关。聚焦乡村发展、基层治理、服务群众等核心需求，拓宽选人渠道，注重从致富带头人、本土毕业大学生、返乡青年、退役军人、优秀党员中择优选拔。不断优化年龄结构、知识结构，推动班子整体功能更强、干事劲头更足，切实把懂农业、爱农村、助农民、能干会干的优秀人才选进班子。

三是要严把纪律关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，压实换届责任、规范操作流程。全程从严监督，确保程序规范、公开透明、风清气正，真正选出组织放心、党员认可、群众满意的好班子。

选好一人才能带动一村，配强一班才能振兴基层，村干部队伍的选拔质量直接关系基层的治理效能，要通过精准选拔为基层发展注入源头活水。持续严把选人用人关口，不断完善选育管用全链条机制，健全建强高素质村干部队伍，加快基层农村发展提供坚实支撑。（剑河县南哨镇人民政府：黄玲轶）