组织生活会是党内政治生活的“大熔炉”，是锤炼党性、检视问题、增进团结、推动工作的重要载体，更是加强党员教育管理、夯实基层党建的关键抓手。开好组织生活会，不能流于形式、走过场，必须动真格、见真章、求实效，让红脸出汗成为常态，让凝心聚力成为导向，让整改落实成为关键，真正开出新气象、凝聚新合力、激发新动能。

会前准备要“深”，筑牢思想根基，防止“浮于表面”。“凡事预则立，不预则废”，高质量的组织生活会，起始于扎实且充分的前期准备工作。我们要聚焦主题，以高度的责任感和使命感深化理论学习，坚持原汁原味地学、联系实际地学，筑牢坚实的思想基础，凝聚广泛的思想共识。同时，要敞开大门，以开放包容的姿态广泛听取各方意见，深入下沉到一线，认真倾听群众的心声，积极征集同事的建议，做到把问题查找于前、把短板排查在先。此外，要以刀刃向内的勇气深入查摆问题，将自己、职责、工作都摆进去，坚决不避重就轻、不避实就虚，脚踏实地梳理问题，深入剖析问题根源，真正做到见人见事见思想，为高质量开好组织生活会奠定坚实基础。

会上交锋要“辣”，敢于动真碰硬，摒弃“好人主义”。批评与自我批评，是我们党用以强身治病、确保肌体健康的锐利武器。一场高质量的组织生活会，应充满“硝烟味”，具备“火辣辣”的氛围。开展自我批评时，需勇于自我解剖、揭短亮丑，做到不遮掩、不回避、不敷衍，敢于直面思想、作风、工作等方面存在的差距。进行相互批评时，要秉持实事求是、出于公心的态度，讲党性而不讲私情，讲原则而不讲关系，一针见血地指出问题，坦诚相见地提出意见，坚决杜绝“一团和气”，不当“好好先生”。要始终遵循“团结—批评—团结”的原则，在思想的激烈碰撞中砥砺初心，在坦诚的交流互动中增进团结，进而达成红脸出汗、排毒治病、砥砺党性的良好效果。

会后整改要“实”，做好后半篇文章，杜绝“虎头蛇尾”。召开会议绝非最终目的，切实解决问题才是核心关键。若会议期间气氛热烈、举措激昂，而会后却毫无动作、无果而终，那么组织生活会便丧失了其应有的重要意义。必须坚定不移地秉持问题导向原则，针对查摆出的具体问题以及收集到的有效意见，精心建立整改清单，明确清晰的整改时限，切实压实整改责任。实行精细化的台账管理，有序推进销号制度，确保做到一经发现问题即立刻整改、一旦明确任务便马上落实。要坚决做到知行合一，将整改落实工作与中心任务、为民服务、岗位履职等紧密结合起来，把会议所取得的成效切实转化为干事创业的强大动力、服务群众的实际成效、推动发展的有力举措，努力实现以整改促进工作开展、以工作开展提升实际成效的良好局面。（贵州省剑河县太拥镇人民政府：彭晓梅）