基层是政策落地的“最后一公里”，也是干部成长的“天然培养基”。当下，一批批青年干部主动走出“温室”，带着朝气与锐气扎进基层，在田间地头、社区院落扎下根来。他们的选择，既是对“自找苦吃”精神的践行，更在证明：青春的价值，唯有在贴近群众的土壤里才能长得扎实。

俯下身，在“接地气”中校准方向。青年干部初到基层，最需打破的是“象牙塔”思维。基层不是理论试卷，没有标准答案——村民关心的“灌溉渠堵了咋整”，社区居民念叨的“老年食堂饭够不够热”，这些带着烟火气的诉求，从来不在书本的章节里，只在俯身倾听的耳朵边。

放下“干部架子”，才接得上“基层地气”。不是拿着表格问情况，而是蹲在田埂上聊收成；不是对着PPT讲政策，而是坐在屋檐下说家常。当青年干部把“我要做什么”换成“你们需要什么”，把“我觉得”改成“我听听”，才能真正摸清基层的“脉搏”，让工作方向跟着群众需求走，而不是跟着主观想象跑。

沉下心，在“解难题”中锤炼筋骨。基层工作从不是“轻松差事”：可能是汛期里跟着排查隐患，可能是帮村里琢磨产业路子，可能是反复调解邻里那点“小疙瘩”。这些事看着琐碎，却桩桩连着民生，正是锤炼本领的“实战场”。

急不得，也慢不得——急了容易“想当然”，拍脑袋出主意；慢了会让群众“等不及”，凉了人心。青年干部沉在基层，练的就是“平衡功”：既要耐着性子把政策讲透，又要灵活变通找解决办法；既要盯着“大方向”抓重点，又要顾着“小细节”暖人心。在一次次“啃硬骨头”里磨掉浮躁，在一遍遍“钉钉子”中攒下经验，本事才会从“纸上”落到“手上”。

扎下根，在“守初心”中沉淀情怀。“扎根”不是熬时间，是把心留在这里。不是驻村一年算“完成任务”，而是哪怕离开，也记得村里的路修到了哪，社区的老人谁需要常照看；不是把“服务群众”当口号，而是真觉得“他们的事就是我的事”。

这种“根”，是对土地的熟——知道哪块地适合种啥，哪条巷子里有啥老规矩；更是对群众的亲——能叫出每个大爷大妈的名字，清楚哪家有啥难处。青年干部在基层待得越久，越懂“初心”不是抽象的词，是藏在“再去看看”的惦记里，藏在“没办好就不撒手”的执拗里。当情怀从“新鲜感”变成“归属感”，青春的根系自然就扎深了。

基层的土壤或许朴素，却最养人。青年干部把脚扎进这里，既是为群众办实事，也是为自己“补营养”。毕竟，只有根系深了，青春的枝干才能长得挺拔——这既是基层的期待，也是成长的必然。（久仰镇人民政府：邓阿玲）