夜幕降临，街市渐热，永春县一处熟悉的夜市角落，这天多了几分不同。霓虹灯下，不是卖小吃，也不是推特产，而是铺开一张张岗位清单，架起一块块招聘展牌。26家企业，107个岗位，吸引了1500多人前来咨询，洽谈之声此起彼伏。人群里，有刚出校门的大学生，也有换工转岗的老手。一场“摆摊式”的招聘会，办得有模有样，也办到了心坎上。

把招工放进夜市，是个“动脑筋”的点子。白天高温，人少摊空；晚上凉快，人来摊旺。企业在摊上设点，群众逛着就能投简历，不拘形式、不限身份，聊得顺，就坐下来谈；谈得妥，第二天就能上班。没了会场那一身拘谨，多了点市井的亲和，招聘与求职，反倒更顺畅了。

夜市虽小，动的却是心思。政府部门没有当“甩手掌柜”，而是卷起袖子一起“摆摊”。政策宣传、补贴讲解、创业咨询，一个窗口不落，一个问题不推。有人问：“这生活补贴怎么领？”工作人员笑着递上材料：“你符合条件，我们一块把手续捋捋。”夜风轻轻吹过摊头，但这些话，暖在了人心里。

夜市也好，摊位也罢，说到底，是干部的脚步迈得近了，是服务的手伸得更实了。与其在办公室等人上门，不如下到街头听人说话。组织部门就要沉得下去、贴得上来，找准群众想什么、企业缺什么，然后再搭把手、添把火。夜里有人出来走走，那咱们就晚上来办事。

永春的这场“招聘夜市”，没有大动作，也没有重包装，但胜在真、在实、在巧。真，是实打实的岗位；实，是一对一的解答；巧，是把热闹地变成了招人地。与其追求“高大上”，不如多些“接地气”，招来人、留住人，靠的就是这点人情味。

眼下，全省正推动人才“双增”，用工稳岗、引才聚才成了“硬任务”。但任务不等于文案，关键看行动，关键在落地。多学学永春这类接地气的做法，把摊设到人群中，把话说到心窝里，才是真正的“组织味”。

人才从来不是喊来的，是一点一滴靠服务赢来的。灯光下，摊位不大，但一笔一画写着民心，一言一语拉近距离。这样的夜市，多来几场也不嫌多。（四川省泸县第六中学：陈文华）