检查组前脚刚走，违规危险作业旋即死灰复燃。近日，中央安全生产考核巡查组“回头看”暗访发现的这出“变脸戏法”，暴露出一种典型的“过关式”整改。看似是监管失之于软，根子在于少数干部政绩观出了偏差——把迎检当“应试”，把过关当“结案”。这种重形不重效、对上不对下的形式主义，必须坚决纠治。

在少数干部眼里，督查是“大考”，只要考场上不出错，就算万事大吉。于是，督查组在场时，便停工停产、层层设防、步步规范；督查组一走，便立即松懈、老问题卷土重来、原形毕露。这种“两张皮”的做派，实质是将整改异化为应付检查的“敲门砖”，将隐患视作可以随时捂住的“盖子”。殊不知，安全生产没有“休止符”，这种掩耳盗铃式的“假把式”，最终只会害人害己。

抓好安全整改，决不能仅靠“纸面销号”。现实中，有的干部把功夫下在“造盆景”上，满足于台账资料齐全、整改报告完美，对现实中隐患反弹的风险视而不见；有的只盯住了检查组点名的“硬骨头”，却忽视了对面上同类问题的举一反三。安全防线容不得半点“表演式”落实，如果整改仅停留在纸面，一旦险情发生，付出的必将是生命和财产的沉重代价，损害的更是党委政府的公信力。

为什么会出现“过关式”整改？说到底是“重对上、轻对下，重显绩、轻潜绩”的功利心态在作祟。有的人缺乏“时时放心不下”的责任感，只想着对上负责、避免被通报，不愿花力气做常态化监管、源头性治理；有的人缺乏担当精神，面对深层次矛盾不敢动真碰硬。这种把安全当儿戏的虚假整改，暴露出的正是“人民至上、生命至上”理念的缺失。

纠治“过关”心态，要害在用准考核“指挥棒”。组织部门在干部实绩考核中，决不能只看整改报告是否完备、销号任务是否清零，关键要看风险能不能常态管住、隐患会不会反复反弹。要健全穿透式复核机制，多采取随机“回头看”，将“反弹率”和“长效性”作为评价干部的重要指标。对那些弄虚作假、屡改屡犯的干部，决不能让其蒙混“过关”，该打板子的打板子，该挪位子的挪位子，真正让虚假整改者“下”，让实干担当者“上”。

消除隐患，功夫在“检”外。抓安全监管，少一些“预设路线”的走马观花，多一些“四不两直”的直奔一线。广大干部必须摒弃“迎检思维”，跳出“窗口期”的侥幸，把功夫下在日常、严在经常。要主动去排查那些藏在台账之外、不易发现的“暗雷”，把问题解决在萌芽状态。

为民造福是最大政绩。安全防线容不得半点“虚功”。要摒弃“过关了事”的功利心，坚持抓在平时、管在日常，把每一处隐患抓实改彻底，才能交出经得起实践和群众检验的硬核答卷。（四川省合江县大桥镇人民政府：李汶骏）