综合热点给“躺平干部”开药方
时间 : 2023-10-24 19:22 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
近期，“躺平式干部”这个词频繁出现在各类媒体报道和社交网络上，引起了广泛关注和热议。躺平式干部，指的是不愿意承担责任，不愿意努力工作，只图安逸享乐的一类干部。对于这种现象，我们应该保持批判性思维，深入分析背后的原因，并提出相应的解决方案，给“躺平干部”开药方。
首先，躺平式干部的出现与一些制度问题有关。一些干部晋升的门槛不够高，选拔机制不够严格，导致了一些不合格的干部得以脱颖而出。这些干部缺乏责任心和使命感，只求混日子、享受待遇。要解决这个问题，需要改革干部选拔和考核机制，严格把关干部的晋升和调整，确保只有真正有能力、有担当的干部才能担任重要职位。
其次，一些躺平式干部的出现与部分干部素质低下、责任心不足有关。这些干部缺乏为人民服务的意识，不思进取，只图享受权力和待遇。要解决这个问题，需要加强干部教育培训，提高干部的综合素质和职业道德水平。同时，建立健全的考核制度，重视干部的工作动态和成效，推动干部主动作为、不断进取。
再次，一些躺平式干部的出现与工作环境有关。一些地方政府存在形式主义、官僚主义问题，工作压力不适当，使得一些干部有心无力。要解决这个问题，需要营造积极向上的工作氛围，激励干部的工作热情和创造力。同时，加强对干部的培养和指导，提供更多的支持和帮助，使干部能够充分发挥自己的才能和能力。
最后，解决躺平式干部问题需要全社会的共同努力。各级政府应该加大对躺平式干部的惩处力度，坚决清除“庸懒散”等不良行为。同时，媒体和社会舆论应该积极关注，向公众展示这些躺平式干部的丑恶嘴脸，形成舆论监督的压力。而广大干部和群众应该提高警惕，明辨是非，做到“不劳而获”绝不容忍，积极拥抱阳光工作理念，以实际行动推动社会的进步和发展。
总之，躺平式干部是一种消极落后的职业态度，对干部队伍建设和社会发展造成了负面影响。要解决这个问题，需要改革制度，提高干部素质，改善工作环境，并进行全社会的共同努力。只有这样，才能建设一支优秀的干部队伍，推动社会的进步和发展。（塔石乡：盘重阳）
湘公网安备 43010502000488号