为切实提升执法人员执法办案的规范化、精细化水平，近日，霍城执法大队组织大队业务骨干，为执法案卷进行精准“把脉会诊”。

本次评查充分发挥年轻业务骨干的“尖兵”作用，通过集中审视，发现深层次、典型性问题。评查开始前，法治专干组织深入学习《行政处罚法》及相关法律法规知识，统一了评查尺度和标准，确保“一把尺子量到底”。

评查现场，骨干们化身“挑剔的质检员”，采取“交叉互评、集体合议”的方式，对随机抽取的4份行政处罚案卷进行了“庖丁解牛”式的剖析。他们聚焦执法实践中的难点堵点，重点评查证据是否形成闭环，能否充分支撑违法事实；处罚幅度是否符合规定，是否考虑相关情节； 从立案、调查、到告知权利义务，每个步骤是否合法合规；勘验、询问笔录细节、法律条款引用、文书送达等是否准确无误等。

“这份案卷中，对于询问当事人陈述申辩的权利的记录不够详尽，需要补充说明。”一位骨干在评查中一针见血地指出问题。整个过程既是对案卷的检查，更是一场生动的实战教学。骨干们在相互切磋和讨论中，交流了执法办案心得，解决了许多日常工作中遇到的困惑，对执法标准的理解更加透彻。

本次评查共发现各类问题9条，评查结束后，大队立即召开了反馈会，不仅“点名道姓”地通报问题，更“对症下药”地提出整改要求，并明确整改时限和责任人。

霍城执法大队领导表示：“让业务骨干来评查案卷，就是要树立一种‘工匠精神’，培养我们自己的‘执法专家’。下一步，我们将定期举办此类活动，让规范执法成为每一位执法人员的行动自觉，不断提升大队整体的执法公信力和群众满意度。”（霍城执法大队：赛雨琳·努尔夏提 ）