在天筑建工集团劳动竞赛期间，天筑润天劳务公司作为集团劳务管理检查组成员，深入各项目工地开展劳务实名制管理专项检查。既聚焦管理规范落地，又兼顾务工人员权益保障，以“全流程、细颗粒”的检查标准，推动劳务管理工作提质增效。

此次检查紧扣考核要求，由公司领导带队，严格对照《2025年天筑建工集团“工会杯”劳动竞赛项目考核评分表》，逐项核查农民工维权告示牌设立、劳资专管员配置及履职、意外伤害险与工伤保险参保等基础情况，重点核实在岗管理人员与工资造册人员一致性、劳动合同签订规范性、实名制系统与合同人员匹配度等细节；另一方面针对考勤管理，严查24小时门禁制度落实、农民工及管理人员实名制打卡考勤率、系统人员进退场录入及时性等内容，确保考勤记录真实准确。

在工资发放监管上，检查组通过查阅台账、现场询问、核实系统数据等方式，确认工作量清单按月出具、工资表按月编制及发放、考勤与工资册公示等情况，核查“三册一账”系统上传及时性。同时对班组及个人退场手续建立情况进行检查，确保用工闭环管理无疏漏。

检查过程中，检查组坚持“问题导向、立行立改”，对发现的问题现场反馈，明确整改时限与标准；针对工资支付等关键环节，强化监督提醒，督促项目做实做细农民工工资保障工作。通过“以查促改、以改提质”，切实推动各项目将劳务实名制管理要求落到实处，为集团劳务管理水平整体提升筑牢基础。（天筑建工集团润天劳务公司：张君婷）