5月26日，有网民爆料称，广州某职业学院近期在校内发布了两起教学事故，一起为一名老师上课迟到1分钟，另一起为一名老师提前下课2分钟。迟到早退一两分钟被认定为教学事故，引发争议。（2025年5月28日潇湘晨报）

广州某职业学院相关的教师上课迟到1分钟被该校通报为教学事故，出现教学事故，虽说是一般事故，但是对教师的影响还是很大的，在考核工作中评先在本年度基本上是被否定了，还有就是要受到一定的经济损失。在名誉上来讲，看似小事件，或许无伤大雅，但是对当事人来讲，总会感觉给自己内心添了堵儿了，在众人面前面子挂不住。在这一事件中，学校领导的工作执纪方式真值得考量。

教师上课迟到1分钟，或者教师下课早2分钟，被学校当成教学事故通报了，批评学校这样做没有人情味，是小题大做，这样的质疑声音肯定少不了。教师上课迟到或者是下课早2分钟，也未必是刻意行为，对于这样的小事件，校领导如果在学校管理工作中，如果有人情味，私下里对涉事教师谈谈话，问问其原因，告诉下次不要再出现这样的事件了，相信相关的教师也会理解校领导的良苦用心，在未来也不会做这样的事件，同时也会对校领导的工作作法心存感激，这样的方式也值得在校园管理工作中落实。而如今校领导把小事大做了，肯定伤害了相关的教职工利益，同时更会让外界的群众有这样的想法，是不是在当前的背景下，校领导在这一项工作中找政绩呢？通过对校园内所出现的不疼不痒事件大做文章，来诠释自己谋事干事了呢？在当今社会，相关的领导干部有这样的思想也不是意外。

学校对于教职工违纪小事件进行处罚了，如果说属于正常，一定是存在这些原因：那就是相关的涉事教师，在日常工作中，存在着对学校纪律不重视的问题，经常存在早来晚走的现象，并且也存在着屡教不改的行为，不注重校园管理制度的小细节，学校进行通报处理，这是必须的。通过这样的方式，让其红脸出汗，让其内心得到触动，督促其改正，学校的通报无可厚非。还有就是学校对于每一个教师的管理都是这样严格，对于任何一个教师所出现的这一现象，都做到了小题大做，那外界百姓，对于校领导在今天事件中所采取的态度，也应该理解。公平管理，更能够维护校园教学与管理的正常化。希望新闻中所出现的事件，是校领导基于这种背景下才做出来的工作行为。

教师上课迟到1人钟，下课早下2分钟，被学校通报，外界百姓质疑了，需要校解释做出释疑，也希望校领导在未来进行这样的执纪时，也多考虑教师群体的不易。教师日常工作很辛苦，在坚决制度方面出现小问题时，也要多问一问原因，做到关爱教师的工作和生活，别让制度在落实时，让领导干部生硬的态度伤害了教职的心，教育执纪不能一味地武断，有时候也需要一定的人情味在里面。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）