近日，一份号称“内蒙古自治区档案馆招聘编制内人员216人”的帖子，在社交平台悄悄传播，撩动不少求职者的心。可官方一纸声明直接戳破谎言：招聘是假的，和本单位没有半点关系，还要依法追责。这场借“编制”名头上演的信息骗局，再次给所有人敲了警钟。（11月11日 京报网）

编制岗位，向来是求职市场里的热门关键词。稳定、规范、公信力强，是它自带的吸引力。骗子恰恰拿捏住这份期待，打着正规单位的旗号，在公众号等平台炮制虚假公告，用诱人的岗位数字博眼球。很多求职者求稳心切，看到“编制”二字就放下防备，很少第一时间去核验发布主体，一不小心就掉进圈套。

细看这份假消息，套路并不复杂，杀伤力却不小。它冒用事业单位名称，模仿官方招聘文案的格式，数字写得煞有介事，混在海量信息里，迷惑性很强。不少求职者投入时间整理材料、咨询打听，空欢喜一场，白白耗费精力。更有甚者，这类虚假招聘背后，往往藏着后续陷阱：收取报名费、培训费、打点费，一步步榨取求职者的钱财。求职本是为奔赴安稳生活，反倒因为一条不实信息，蒙受财产损失，平添糟心事。

有人会问，虚假信息为什么总能快速扩散？传播门槛低是重要原因。自媒体账号随手编辑、转发，不用核验信息源头，流量优先、真假靠边。不少转发者未必心存恶意，只是看到岗位信息顺手分享，无形中成了谣言传播的推手。一条假消息，借助熟人转发链条，短时间就能扩散开来。等官方发声澄清，误导已经形成，辟谣的速度常常赶不上谣言跑起来的速度。

官方的处置态度值得肯定。内蒙古自治区档案馆没有简单发一句“信息不实”了事，清晰划定边界，指明正规公告只在人事考试网发布，同时亮出追责的态度。这不止是澄清一则谣言，更是亮出底线：事业单位的公信力不容随意盗用。冒用单位名号招揽求职者，不是简单的信息出错，已经涉嫌侵权，扰乱招聘秩序，触碰法律红线。追责的表态，就是向造假者传递信号，蹭公职单位名头赚流量、设骗局，不能没有代价。

甄别虚假招聘，不能只靠官方一次次事后辟谣。防线，更要筑在求职者自己手里。找岗位，先盯发布渠道。凡是事业单位、机关编制类招聘，都有固定官方平台，不会零散发在不知名的私人公众号。看到异常诱人的岗位规模、模糊的报考要求、引导私下缴费的话术，多留一个心眼，打官方公示电话核实一下，花不了几分钟，却能避开大坑。别被“编制”两个字裹挟了判断力，期待越热切，越要保持冷静。

平台方同样不能缺位。自媒体是信息传播的载体，对冒用党政机关、事业单位名义发布招聘、招考信息的内容，应当完善筛查机制，及时拦截违规内容，对反复发布虚假招考信息的账号从严处置。流量不能凌驾于真实之上，放任虚假招聘信息流转，本质上是放任风险流向普通求职者。

求职路上，每一份期待都不该被虚假信息消耗。编制岗位吸引人，但通往岗位的路，从来只有官方公告这一条正道。虚假招聘靠着噱头收割关注，终究经不起核查。期待各地持续加大虚假招考信息整治力度，平台守好关口，求职者擦亮眼睛，多方合力挤掉招聘信息里的水分，让求职市场少一些陷阱，多一份清朗。（四川省泸州市龙马潭区委社会工作部：许丁文）