“秋风吹雨过南楼，一夜新凉是立秋”。立秋，是时序的转折，更蕴藏成长智慧。“立”为始，“秋”为实，万物在此刻敛锋芒、积养分、应时变，在沉淀中收获成长。年轻干部正处成长关键期，当从立秋之道中汲取“立身”智慧。

敛“夏之躁”，立“谦逊好学”之本。立秋后，草木收敛锋芒，向内沉淀养分，为秋收蓄力，这种“敛躁归静”的智慧，对年轻干部尤为重要。年轻干部怀揣理想、充满冲劲本是好事，但若急于求成、心浮气躁，易陷入“本领恐慌”却“学不进去”，“想干实事”却“眼高手低”的困境。当如立秋草木专注根系扎实与果实饱满，收敛“急于证明”的浮躁，放下“学历光环”的优越，以“空杯心态”潜心学习。要深入基层“接地气”，将“案头书”与“实践课”结合，向群众学经验、向老同志学方法、向困难学智慧。更要带着问题联系实际学，将理论转化为“解决问题”的能力，内化为“能干事”的底气。谦逊好学非示弱，是成长“刚需”，唯有敛去浮躁、潜心积淀，方能在人生“秋收”时收获“真才实学”硕果。

积“岁之实”，立“求真务实”之基。立秋核心是“收”，前提在“实”。“一分耕耘一分收获”的自然法则，正是“求真务实”成事之道的映照。年轻干部的成长，从无“捷径”可走，实绩离不开“察实情、出实招、求实效”的扎实行动。少数干部热衷“造盆景”“搞包装”，视“说了”为“做了”，“做了”为“做好了”，这类“空心”政绩终难经实践与时间检验。年轻干部当争做“沉甸甸稻穗”，而非“轻飘飘稗草”，要问“群众需不需要”而非“领导注不注意”，求“解决问题”而非“留下痕迹”。面对乡村振兴硬骨头，需以“踏破门槛”的调研摸实情，以“一竿子插到底”的韧劲抓落实；面对群众急难愁盼，应以“事事有回音”的担当回应，以“件件有着落”的实效赢信任。唯有以“实”立身，把每项工作做深做细做透，才能在人生“田垄”上收获“实绩”庄稼。

应“时之变”，立“韧性成长”之态。立秋意味着由热转凉、由丰转敛，万物顺势而变，韧性生长。年轻干部之路难免坎坷，既有“夏末余暑”般的矛盾考验、失误煎熬，也有“秋风渐起”似的岗位调整、任务加压。若如夏日草木“任性生长”，不懂调整变通，易被风雨摧折。当学立秋万物，在变化中找方向、挑战中强本领，方能行稳致远。面对“余暑”考验，要学松柏“耐高温”，视困难为“磨刀石”，在攻坚中锤炼意志；面对“秋风”变化，要学芦苇“弯下腰”，在调整中保持积极，在新角色中快速补位；更要学种子“藏得住力”，顺境不骄持续积累，逆境不馁积蓄能量，等待“破土”时机。韧性是“灵活的坚守”，坚守初心，灵活应变，方能在人生“四季”永葆成长活力。（中共乐陵市委组织部：于国晨）