基层工作有其复杂性、琐碎性、群众性等特点，由于岗位分工、个人工作效率不同，不少基层干部因工作需要等原因，会选择在工作八小时外继续工作。必要的加班本是推动工作顺利完成，实现工作目标的坚实保障。但在实际工作中，各种“花式”加班行为层出不穷，例如“摸鱼式加班”“陪伴式加班”等等。广大党员干部要时刻警惕这些“怪现象”，莫让“畸形”式加班的“花架子”变成影响工作的“绊脚石”。

“畸形”式加班如“削足适履”，看似勤政，却不务实。“削足适履”一词是指砍去脚指头去适应鞋的大小，这种行为本质上是一种形式主义。削去的“足”可以代指实事求是的工作态度，而“履”则是畸形的“机关文化”，这种不切实际的行为会导致工作实效只能“看一看”，不能“走一走”。例如，少数干部在八小时内充足的时间里无所事事、空耗光阴，八小时外的时间里则像打了“鸡血”一般，“大开大门”“奋笔疾书”“挑灯夜战”，营造出“吃苦耐劳”“兢兢业业”的“假象”，班虽加的最多，夜也熬的最长，但却消磨了时间，降低了工作效率。说到底，其根本原因是思想不纯、心态不正。因此，要端正价值取向，树立正确三观，力戒勤政、务实“两张皮”，做到不求“表现”求“实效”，为推动工作顺利完成“添砖加瓦”。

“畸形”式加班如“掩鼻偷香”，既是自欺，也会欺人。“掩鼻偷香”是指捂住鼻子去偷点燃的香，常比喻自己欺骗自己。在这种“畸形”的加班氛围中，“掩盖”的是懒作为、消极作为、虚假作为的错误心态，“偷走”的是人民群众、领导、同事的信任。在实际工作中，部分党员干部为了在“竞争”中“脱颖而出”，甚至发展成崇尚不比实绩比“坐功”，“唯时长论”的错误导向。这种“假奋斗”方式，既是一种盲目的“自我感动”，又在他人面前构建出一种虚假的“人设”，极具迷惑性和危害性，一旦放任其肆意增长，既破坏了干事氛围，影响了其他勤勤恳恳“真干事”好干部的工作热情。党员干部务必要脚踏实地，实事求是，不被“私利”迷惑双眼，转变工作态度，时时刻刻将人民群众的利益放在首位、放在心头。

最好的“人设”永远都是实绩，正所谓“兴伪事者自受其害，行动派赢得未来”。广大党员干部既不能做头重脚轻根底浅的“墙上芦苇”，也不能做嘴尖皮厚腹中空的“山间竹笋”，要坚持求真务实，发扬真抓实干精神，撸起袖子、沉下心来干实事，让“畸形”式加班的“不良文化”无处可藏。（襄阳市保康县委组织部：周斌斌）