近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），以党内法规形式为基层干部立规矩、明底线、划红线。这是新时代全面从严治党向基层延伸的再深化，是推进乡村振兴战略的制度保障，更是夯实党的执政根基的必然要求。作为基层治理的“神经末梢”，农村干部肩负着政策落地“最后一公里”的重任，《规定》的出台既为基层干部履职提供了“导航仪”，也为基层政治生态净化树起了“风向标”。

以制度之力破“微权失范”之弊。基层“小微权力”看似不起眼，却直接关系群众切身利益。习近平总书记强调，“微腐败”损害的是群众获得感，挥霍的是基层公信力。《规定》从“8个严禁”到“50项负面清单”，聚焦惠农资金、土地流转、集体资产等关键领域，将模糊的“人情惯例”转化为清晰的“纪律标尺”，为基层权力套上“紧箍咒”。通过建立“权力清单”“责任清单”“风险清单”，明确村级事务决策流程，规范“三资”管理机制，既让干部清楚“什么不可为”，也让群众明白“权益如何护”。这种制度化的约束，不仅是对干部的保护，更是对群众利益的捍卫。

以监督之网织“阳光治理”之轨。阳光是最好的防腐剂。《规定》创新构建“党内监督+群众监督+科技监督”的三维体系，推动基层治理从“封闭运行”转向“开放透明”。一方面，通过完善村务公开制度，建立“线上+线下”双公开平台，确保惠民政策、资金流向、项目进展全程留痕、动态可查；另一方面，利用数字化手段搭建“云端监督”系统，借助大数据分析预警异常信息，让虚报冒领、优亲厚友等问题无处遁形。同时，建立群众评议机制，将干部廉洁履职情况纳入村民代表大会评议范畴，真正实现“权力运行到哪里，监督就跟进到哪里”。

以文化之魂铸“清廉履职”之基。廉洁履职既靠制度刚性，也需文化浸润。《规定》将“清正廉洁”作为干部履职的核心要求，强调从思想根源上拧紧“总开关”。通过常态化开展警示教育，以典型案例为镜鉴，引导干部破除“法不责微”的侥幸心理；通过弘扬红色文化，挖掘乡土廉洁基因，把“不拿群众一针一线”的优良传统融入新时代基层治理；通过培育家风家教，倡导“廉洁修身、廉洁齐家”，让干部在“八小时之外”也能守住底线。这种“制度+文化”的双重滋养，为基层干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。

以长效之治开“乡村振兴”新局。作风建设永远在路上。《规定》的出台不是终点，而是基层治理现代化的新起点。要持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，将廉洁履职与乡村振兴深度融合：在产业发展中严防利益输送，在乡村建设中杜绝“面子工程”，在民生保障中力戒形式主义。通过建立考核评价长效机制，把廉洁履职成效作为干部选拔、评优评先的重要依据；通过完善容错纠错机制，鼓励干部在严守底线的前提下担当作为；通过强化问责追责机制，对触碰红线的行为“零容忍”，释放“越往后执纪越严”的鲜明信号。

《规定》的印发，既是严管更是厚爱。作为基层干部，我们当以《规定》为镜，常照履职之责、常怀律己之心、常思惠民之策，在乡村振兴的火热实践中，用清廉本色守护初心使命，以干净担当书写群众满意的时代答卷。唯有如此，方能真正让党的政策清泉流淌进千家万户，让廉洁之花开遍广袤乡村！(山东省青岛市城阳区流亭街道办事处：王璐)