随着社会老龄人口的不断增多，退休干部人数也在持续增长。时代的车轮越滚越快，信息科技日新月异，让很多退下来的老干部难以一时间跟上这快速的步伐，从而感到失落、无助与低迷，这就需要新一代的年轻干部去帮助老同志适应发展变化的趋势，消除心理障碍，保障其能维持好健康平和的心态，让他们过好退休的生活。
 

要关心退休干部身体健康，帮其除难解困。退休干部年纪都相对较高，出现些健康问题的频率也在增多，如今的医院都在向科技化、自动化、简便化发展，这势必造成退休干部到院后面对自动挂号，预约专家等操作一头雾水。这就需要单位定时去慰问退休干部，约定时间让年轻干部与其一同去检查身体，帮助退休干部解决遇到的问题，做到关注、关心、关爱退休干部，让他们能感受到被关注。
 

要关心退休干部心理健康，加强学习教育。退休干部为单位忙碌了半辈子，突然闲下来，难免会内心空洞。单位部门应当多开展学习政策文件精神，使老干部退休不褪色，持续关注国家未来的发展，为社会进步做出贡献，使其永葆共产党人朝气蓬勃的革命情怀。
 

要关心退休干部“夕阳生活”，丰富退休生活。退休是人生的又一个转折点，退休干部在工作半辈子后，突然“暂停”下来，生活习惯发生了变化，总需要另一件事来填补，丰富退休干部的生活也就成了年轻干部工作的一部分。单位部门通过多开展退休干部户外团建活动来缓解退休干部的“空闲”，让退休干部的退休生活丰富多彩，定期召开退休干部座谈会，把这几十年的工作经验，向年轻干部进行传授，在工作上听取退休干部的意见、诉求与建议，学习退休干部全心全意为人民服务的工作精神与态度，真正做到从“心”关注退休干部，学习退休干部，让其能退休后继续发光发热。（乐里镇水利站：叶攀）