“以前务工总怕干不好、干了拿不到钱，现在有了全方位保障，再也没有了顾虑，可以凭真本事好好干、放心创造属于自己的幸福生活了！”8月24日，灵活就业人员艾尼瓦尔·肉孜谈及变化深有感触。

今年以来，新疆库车市东城街道以大数据精准画像、铁脚板下沉走访为抓手，统筹推进技能培训、人岗衔接、扶创赋能、法治保障，持续完善就业创业全链条服务，多措并举稳岗位、拓渠道、促增收。

落实职业技能提升行动，坚持大数据研判与干部入户走访双向摸排，精准摸清失业人员、灵活就业人员及新业态群体技能短板与就业诉求，按需开设家政、电商直播、手工制作等实操课程21班次，同步开设心理调适课堂疏导求职焦虑，动员16个网红、大V账号开展技能成果展播，扩大培训影响力。年初以来，累计开展就业技能培训12场次，培训480人次，其中新业态从业人员112人，学员成功创业、稳定就业376人。

充分发挥社区网格力量，全量走访辖区企业商户挖掘本土岗位，依托大数据建立动态岗位供需台账，细化标注岗位薪资、技能条件，推动用工需求与求职人员精准匹配。重点面向就业困难人员、新业态从业者定向推送适配岗位，拓宽灵活就业选择空间。年初以来，累计对接各类市场主体63家，开发优质岗位1320余个，举办专场招聘会7场，达成就业意向345人，全面打通辖区企业招工、群众求职双向对接通道。

扎实落地创业扶持政策，面向个体经营者、地摊摊主、旧货市场经营户、新业态自主创业者，通过线上推送、入户上门开展创业补助金政策宣讲，提供政策答疑、材料帮办、审核跟进全链条便民服务。定期邀请知名创业导师开展现场指导交流，为创业者解析经营思路、破解发展难题。今年为31名符合条件创业、就业者落实政策性补助资金17.4万元，间接带动就业460余人，创业带动就业的倍增拉动作用得到充分发挥。

依托大数据归集辖区求职者年龄、技能水平、就业意向等基础信息，结合干部实地走访核实群众真实就业意愿，以专场招聘会为载体搭建面对面洽谈对接平台。统筹设置传统就业岗位与外卖配送、线上服务、夜市经营、旧货交易等新业态灵活岗位，补齐人岗信息不对称突出短板。今年累计举办专场招聘会7场，精准释放各类岗位1300余个，促成1345人达成就业意向，有效破解群众求职难、企业招工难现实难题。

以《中华人民共和国民法典》为重点常态化开展劳动领域普法宣传，聚焦工资报酬、劳务关系、地摊夜市用工、新业态用工等高频纠纷，健全街道、社区、网格三级发现、接诉、调处、回访闭环处置机制。调处过程中坚持法理情理并重，同步开展当事人心理疏导，柔性化解劳资矛盾隔阂，引导劳动者理性维权、经营主体依法用工。今年累计发现处置就业领域矛盾纠纷52起，调解成功52起，调解成功率100%，有力守护了辖区劳动者合法权益。（库车市融媒体中心：王厚云、田鹏）