为全面提升社保队伍的业务能力和综合素质，锻造一支政策精通、业务熟练、作风过硬的服务铁军，近日，八团社保所积极参与一师社保中心组织的业务技能练兵比武考试，全体干部同台竞技，以考促学、以学促用，掀起新一轮岗位练兵热潮。

八团社保所精心组织，以高标准严要求把好“考试关”。考试内容紧扣社保业务实际，既包括基础政策的精准掌握，又涉及案例实务分析，重点考察工作人员对政策的理解深度和解决实际问题的能力。考试采取闭卷形式，纪律严明，杜绝任何形式的走过场，参考人员态度端正、认真作答，展现出严谨务实的良好风貌。考试成绩与个人绩效考核、评优评先挂钩，让考试成为推动学习的“指挥棒”。

本次考试一是查漏补缺的“体检仪”，通过考试，全面检视干部职工对政策法规的掌握程度，考试如同一面镜子，让每个人看清了自己的优势与短板，明确了努力的方向。二是倒逼学习的“助推器”，考试的压力转化为学习的动力，考前全所上下主动利用业余时间“充电”，形成了比学赶超的浓厚氛围。三是能力提升的“练兵场”，案例分析题考察了工作人员的综合研判能力，有效提升了队伍应对复杂情况、解决疑难问题的能力。

“考试不是终点，服务才是目的。”社保所负责人在考后总结会上强调，要把练兵比武的成效体现到窗口服务质量的提升上。下一步，八团社保所将持续深化练兵比武活动，以更高标准、更严要求锤炼队伍，用过硬本领和优质服务，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”，为推动社保事业高质量发展提供坚实保障。（八团社保所：赵剑敏）