“拖欠的工资终于到账了。”郴州市北湖区某乡敬老院消防工程项目的14名农民工，顺利拿到拖欠已久的18万元工资。这桩欠薪难题的化解，是北湖区纪委监委靠前监督、联动督办的生动缩影。今年以来，该区纪委监委持续紧盯欠薪民生痛点，累计推动追发工资1770余万元，用纪检监督的刚性力量，守护好农民工的“血汗钱”，为基层纪委监委如何维护群众合法权益写下鲜活注脚。

农民工工资，是汗水换来的养家钱，一头连着万千家庭生计，一头关乎基层治理根基。在基层项目建设中，欠薪成因往往错综复杂：有的卡在工程结算流程，有的存在部门协同壁垒，有的责任链条虚化悬空。敬老院消防工程这起欠薪案件，并非简单的劳资纠纷，项目资金拨付流程不畅，让14名工人久等无果。接到群众诉求后，北湖区纪委监委没有简单一转了之，而是立足“监督的再监督”定位，迅速启动联动督导机制，先行垫付18万元工资，一举打通资金兑付的堵点，把“纸上工资”变成群众账户里实实在在的收入。这启示我们，基层纪委监委维护群众权益，不能坐等问题发酵，必须主动下沉，直面民生堵点。

基层纪委监委身处正风肃纪“最后一公里”，维护群众合法权益，首要职责就是压实各方责任。欠薪问题表面看是资金问题，根子常常是职能部门履职不到位、作风不实。现实中，个别部门存在“各管一段”思维，遇到跨领域民生难题相互推诿，导致群众维权来回跑腿、诉求久拖不决。北湖区的实践说明，纪检监督不是替代职能部门包办业务，而是紧盯责任链条，以监督倒逼人社、民政、项目主管单位扛起主体责任，构建部门联动、协同处置的工作格局。对履职不力、推诿扯皮的及时纠偏，对背后存在的作风问题严肃处置，以刚性监督破除部门壁垒，推动形成“多方联动、快速处置”的维权通道，让群众诉求有人接、有人管、有回音。

维护群众合法权益，既要办好“一案一事”，更要坚持标本兼治，推动源头治理。基层民生诉求量大面广，欠薪、补贴发放、惠民资金落实等群众身边的问题，大多分散在乡镇项目、小微工程之中，隐蔽性强，容易反复。基层纪委监委要把监督触角延伸到工地一线、乡村项目现场，变“被动接访”为“主动摸排”，常态化开展群众身边不正之风集中整治，建立欠薪问题台账、挂牌督办、销号管理。既要及时化解存量欠薪，也要紧盯政府投资项目、小型工程，督促落实工资专户、实名制管理等制度，从源头减少新增欠薪，推动治理模式从“事后救火”向“事前防范”转变，防止同类问题反复上演。

铁纪破“薪”结，监督暖民心。纪检监察工作的根本立场，就是维护人民群众根本利益。基层纪委监委离群众最近，最能感知群众冷暖。一笔欠薪的追回，看似数额有限，承载的却是普通劳动者对公平正义的期盼。总之，基层纪委监委要始终把群众急难愁盼放在心上，擦亮监督探头，敢于向侵害群众利益的行为亮剑，既用心办好每一件民生小事，又着力完善长效治理机制，用铁纪守护民生底线，让广大群众真切感受到正风肃纪就在身边、公平正义触手可及。（四川省合江县先滩镇人民政府：黄自怀）