年轻党员干部是基层治理的主力军，其工作效率直接关系政策落地成效和群众切身利益。当前，基层工作繁杂多变，不少年轻干部易陷入“忙而无序”的困境，如何提升工作效率、练就履职硬功，是成长路上的重要课题。结合基层实际，年轻党员干部可从四方面发力，破解忙乱困局、提升履职效能。

勤学善问强根基，筑牢提效“硬底气”。年轻干部初入岗位，多存在经验不足、业务不熟的问题，学习是破解困境的关键。要树立终身学习理念，主动向书本学，钻研政策文件和业务知识，理清工作流程、避免走弯路；向老同志学，借鉴其处理复杂问题的经验和实干作风，积累实践本领；向群众学，深入基层倾听心声、了解需求，在问计于民中补齐短板。多学多问、学用结合，才能将知识转化为履职实效，提升工作底气与效率。

分清主次抓关键，掌握提效“方法论”。基层工作头绪繁多，不分轻重缓急易陷入“忙而无功”。年轻干部要学会精准区分工作优先级，优先处理紧急且重要、涉及时限上报的任务，杜绝拖延误事；涉及多部门协作的工作，主动靠前沟通，明确分工、细化节点后，再推进自身负责部分，避免沟通不畅导致工作脱节，确保各项工作有序高效。

统筹协作聚合力，激活提效“新动能”。基层工作不是“独角戏”，单靠个人难以完成繁重任务。年轻干部要摒弃“单打独斗”思维，学会统筹分工、协同发力。面对紧急协作任务，牵头做好分工，结合他人特长明确职责，让大家各展所长、同步推进；加强沟通衔接，及时协调解决分歧，凝聚工作合力，实现“1+1>2”的成效，确保按时圆满完成任务。

严律作息强体魄，夯实提效“压舱石”。良好的身心状态是高效工作的前提。基层工作压力大，年轻干部要树立“劳逸结合”理念，合理安排作息、保证充足睡眠，杜绝熬夜内耗；培养跑步、健身等运动习惯，在运动中释放压力、放松身心，以饱满精神投入工作，实现高效履职、长远成长。（乐里镇人民政府：杨秀月）