锚定民生保障与乡村振兴双目标，以“稳存量、扩增量、提质量”为核心，聚焦“数据归集端”“就业服务端”“岗位供给端”，推动就业与乡村振兴深度融合，以基层高质量就业促进乡域高质量发展。

聚焦“数据归集端”，摸清劳动底数。始终坚持“全域覆盖、不落一人”的工作原则，组织各村开展拉网式全覆盖走访，通过“数据比对+入户核实”双轨推进模式，对辖区16-59周岁劳动力进行系统摸排，详细登记姓名、年龄、技能特长、就业意愿、联系方式等核心信息，同步动态更新劳动力就业情况台账，实现“一人一档、动态管理”。针对部分外出务工等无法现场登记的群众，依托电话、微信等线上渠道，开展“点对点”信息补录和核实工作，耐心询问相关情况，及时完善台账信息，全力确保收集的数据真实准确、全面完整、动态可用。

聚焦“就业服务端”，彰显民生温度。紧扣“雨露计划”“锦绣计划”等重点培训项目要求，对返乡毕业生、留守妇女等重点就业群体，精准摸排培训需求，联合乡关工委、乡团委、乡妇联等，通过村级宣传栏、微信群推送、入户讲解等多种形式，开展政策宣传和报名动员工作，耐心解读培训内容、补贴标准、就业前景等相关政策，引导符合条件的群众积极参与培训。持续推进跨省务工交通补贴发放工作，组织各村村干、帮扶干部等通过上门入户宣传和电话一对一解读政策，全方位覆盖政策内容、申请条件及办理流程，实现符合条件人员“应享尽享”。

聚焦“岗位供给端”，拓宽就业渠道。坚持因地制宜的原则，立足主导产业发展，积极向上申报和实施产业、基础设施建设、人居环境整治等以工代赈项目，人员招聘主要面向脱贫户、易返贫致贫监测对象和其他低收入人群，为本地群众提供了更多就近就业的岗位。组织动员群众参东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会，通过微信群、视频号等线上宣传及线下走访宣传等方式向辖区未就业群众开展宣传引导，持续拓宽群众就业渠道。（贵州省榕江县两汪乡人民政府：杨希）