驻村干部承担着振兴农村、推进治理、为民服务等职责，承载着党中央的殷切嘱托和群众的殷殷期盼。今年4月，驻村第一书记和工作队即将期满轮换，即将启动新一轮选派轮换工作，一些驻村干部出现精神懈怠或工作浮躁现象。为确保驻村期满轮换有序进行，驻村干部需警惕“想被轮换”的浮躁心态、“未换先衰”的躺平心态、“轮换换无望”的失落心态，真正把身子驻下去，把初心驻进去，褪去身上的“书生味”“机关味”，用勤恳步数丈量用心指数，用敬业务实换取群众幸福，才能赢得群众信任，驻得本领能力。
 

摒弃“未换先衰”的躺平心态。驻村工作队即将期满轮换，部分干部容易出现思想偏差，特别是部分年轻的驻村干部，容易产生“熬一熬”“混一混”的“躺平”心态。所谓“躺平”即是面对什么样的情况，都是无欲无求，“佛系”的状态，其本质是缺乏积极向上的进取精神。
 

警防“想被轮换”的浮躁心态。不可否认，驻村工作繁杂而枯燥，经常不是填表格就是报材料，不是扫“健康码”就是装应用软件，不仅要整理工作台账还要应付各种考核，加之很多工作开展都需要一遍遍同群众“磨嘴皮”，一次次主动“跑上门”，甚至有时终日处在一种又急又忙又烦的状态中，时间一长便又是焦虑又是浮躁，加之又临近驻村期满轮换，驻村干部容易产生逃离驻村环境，“想被轮换”的浮躁心态。
 

谨防“轮换无望”的失落心态。驻村工作队即将期满轮换，但有部分县派驻村干部因调整驻村未满，此次将不参与轮换，或有部分乡镇因考虑要持续推动驻村工作顺利开展，会派选熟悉村情的乡镇干部继续驻村，导致部分驻村干部容易产生“轮换换无望”的失落心态。在工作中出现懈怠，上报材料马虎虎、交了就行；政策落实安排了事，不问结果；群众困难打发了事，不问原因。不求完美，只求及格；不求有功，但求无过；不求“过得硬”，只求“过得去”。
 

为确保驻村期满轮换有序进行，基层建议：一是派驻单位要加强驻村干部教育管理，提升履职能力。要定期与下派驻村干部并进行谈心谈话，全面了解工作生活情况和思想动态，切实为驻村干部解决实际问题，激发驻村干部在乡村振兴工作中的主观能动性，提升驻村干部思想素质和履职能力，进一步推进乡村振兴工作扎实有效开展。二是驻村干部要珍惜驻村机会，要时刻保持严谨的工作作风和充沛的工作激情，站在关注农村、支持农业、关心农民的角度，全身心投入到工作中，力争每天都能办好事，每天都能进一步，达到服务群众、锻炼自我的目的，为顺利传递驻村工作交接棒而努力。（从江县高增乡人民政府：唐春秋）