“十五五”开局之年，全党深入开展正确政绩观学习教育。对青年干部而言，起步阶段的首要课题，是确立“政绩为谁而树”的价值原点。习近平总书记深刻指出：“为民造福是最大政绩。”然而现实中，一些年轻干部初入仕途便出现坐标偏移——目光紧盯上级注意、材料观感与任期显绩，对群众冷暖反而关注不足。政绩观出现偏差，根子不在能力欠缺，而在“坐标系”的错位。

坐标原点：不是“对上交差”，而是“对下负责”。青年干部手中的权力源自人民，履职尽责的出发点只能是群众利益。偏差往往产生于“对上负责”与“对下负责”被人为割裂之时——只重批示落实、只求工作留痕、只顾时间节点，群众真正的急难愁盼反而被边缘化。中央纪委国家监委2026年通报的若干案例颇具警示意义：有的为追求显绩盲目启动城中村征迁，安置房烂尾、回迁无期；有的重招商签约轻落地实效，协议投资数额巨大而实际到位率不足7%；有的为完成短期指标放任高污染企业违规排污，群众信访积压搁置。青年干部校准原点，核心在于树牢一个根本立场：作决策、推工作，必须以群众切身感受为衡量标准。向上对标是确保方向正确的前提，但最终落脚点始终应在田间地头、在街巷楼栋、在服务窗口。

坐标刻度：显绩是工具，潜绩才是目的。相当一部分青年干部并非不愿干事，而是容易被“即时可见”的成果牵引，而遗留台账梳理、制度机制补漏等基础性工作，短期内难以显现成效，便鲜有人愿下苦功。此种倾向，便是将显绩与潜绩的关系本末倒置。求是网刊文指出：显绩是潜绩的外在体现，潜绩是显绩的内在根基；“潜”为“显”之基，“显”为“潜”之果。倘若只逐显绩而荒废潜绩，所谓的成绩便如沙土上筑台，一遇考验便倾覆。反之，潜功扎实到位，显绩自然水到渠成——毛相林带领村民在绝壁上凿出八公里“天路”的当季，账面并无任何“亮点”可言，然而没有这条道路作为基础，下庄村后来的柑橘产业、民宿经济和青年回流便无从谈起。青年干部应当涵养历史耐心，将“离任之后事业能否接续”纳入政绩考量。前任留下的良好机制，应接续完善而非另起炉灶；群众反复反映的突出问题，应列单销号而非回避遮掩。唯有将显绩置于工具位置，将潜绩作为目的，才能避免将政绩工程错当政绩本身。

坐标落点：锚在实干上，不锚在口号上。为民不是抽象概念，而是一件件具体的实事、一项项实在的成效，政绩观也不能停留在认识层面，最终必须转化为行动自觉。有的干部把“为民”挂在嘴边，热衷于“造盆景”“搭花架”，口号震天响、行动轻飘飘；有的以会议落实会议、以文件落实文件，把“说了”当“做了”、把“做了”当“做好了”。凡此种种，都是政绩观错位在行动上的投射。青年干部应当发扬“钉钉子”精神，对认准的事一抓到底，对群众的操心事、烦心事、揪心事，一件一件办、一年一年干；多到现场摸实情，少在办公室听汇报；多做雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功。黄文秀在脱贫攻坚一线用生命诠释了“为民”二字的重量，她留下的不是口号，而是村里通车的路、亮起的灯、乡亲们逐渐鼓起的腰包。青年干部当以这样的实干者为榜样，不采华名、不兴伪事，把政绩写在实实在在的行动中。唯有如此，政绩坐标系中的每一个落点，才能经得起时间的沉淀，对得起“为民”二字的分量。

政绩观问题，既深刻又朴素。深刻在于它关涉党性宗旨、关涉权力来源的根本命题；朴素在于它每日体现于“先想群众还是先想自己”的价值取舍之中。青年干部正处于成长定型的关键阶段，坐标系早一日校准，后续发展便少一分偏移。将“为民”刻入原点，将“潜功”纳入考量，将“实干”落为行动，所行之事纵然未必项项显赫，但必能件件立得住、经得久、留得下。（济南市市中区住房和城乡建设局：张嘉龙）