在易地扶贫搬迁安置社区，邻里纠纷是影响社区和谐稳定的重要因素。作为易地移民安置社区干部，提高调解搬迁群众邻里纠纷的能力，是促进社区融合、保障搬迁群众安居乐业的关键。要提高移民搬迁安置社区干部的调解纠纷能力，需从多方面入手。

一要加强沟通交流，搭建信任桥梁。沟通是解决邻里纠纷的第一步，社区干部要积极与搬迁群众建立良好的沟通渠道，增强彼此的信任。通过定期走访、举办社区活动等方式，深入了解群众的生活状况和需求，让群众感受到干部的关心和支持。同时，社区干部还可以利用社区公告栏、微信群等平台，及时发布社区动态、政策信息和调解案例，增强与群众的互动和交流，提高群众对社区工作的参与度和认同感。

二要普及法律知识，增强法治意识。许多邻里纠纷是由于群众法律意识淡薄、不了解相关法律法规而引起的。社区干部要加强对搬迁群众的法律宣传教育，提高群众的法治意识和依法维权能力。可以定期举办法律知识讲座，邀请专业律师为群众讲解与邻里关系密切相关的法律法规，如《民法典》中关于相邻关系的规定等。通过具体案例分析，让群众了解自己的权利和义务，明白在处理邻里纠纷时应该遵循的法律程序和原则。此外，还可以通过发放宣传资料、播放法律宣传片等方式，扩大法律知识的普及范围，让更多的群众了解法律、遵守法律。

三要建立调解机制，规范调解流程。建立健全的调解机制是提高调解效率和质量的重要保障。要结合社区实际情况，制定完善的调解工作制度和流程，明确调解人员的职责和分工。可以成立专门的调解委员会，由社区干部、居民代表和法律专业人士组成。调解委员会负责受理邻里纠纷，并按照规定的程序进行调解。在调解过程中，要坚持公平、公正、公开的原则，充分听取双方当事人的意见和诉求，查明事实真相，依法依规进行调解。通过建立规范的调解机制，社区干部能够更加有序地开展调解工作，提高调解的成功率和公信力。

四要发挥文化引领，促进社区融合。文化具有凝聚人心、促进和谐的重要作用。社区干部要充分发挥文化的引领作用，通过开展丰富多彩的文化活动，增强搬迁群众的归属感和认同感，促进社区融合。社区可以结合搬迁群众的文化背景和兴趣爱好，组织开展各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、民俗活动等。这些活动不仅能够丰富群众的精神文化生活，还能够增进邻里之间的交流和互动，营造和谐融洽的社区氛围。此外，社区干部还可以挖掘和弘扬社区的传统文化和优良传统，培育社区精神，引导群众树立正确的价值观和道德观，促进邻里之间相互尊重、相互帮助、和谐共处。

五要加强自身学习，提高调解能力。社区干部的调解能力直接影响到邻里纠纷的调解效果。因此，社区干部要加强自身学习，不断提高自己的综合素质和调解能力。要学习掌握沟通技巧、调解方法和心理学知识，提高自己的沟通能力、倾听能力和应变能力。同时，要注重实践锻炼，在调解工作中积累经验，不断总结反思，提高调解工作的水平。

总之，提高调解搬迁群众邻里纠纷的能力是一项长期而艰巨的任务，作为异地移民安置社区干部，要不断探索创新，采取有效的措施，努力营造和谐稳定的社区环境，让搬迁群众在新的家园中安居乐业、幸福生活。（从江县生态移民局：马昌辉）