新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条规定：“树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”为做好新时代干部选拔任用工作提供了根本遵循。
 

贯彻落实《条例》精神做好新时代选人用人工作，各级党委及其组织部门就要旗帜鲜明地树立注重基层和实践的导向，坚持眼睛向下、面向基层，强化实践锻炼，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
 

注重基层和实践，就要注重在基层培养干部。温室里长不出参天大树，艰苦环境才是年轻干部淬炼成长的“试金石”。要把基层作为年轻干部成长的主阵地，加大在基层一线培养锻炼干部的力度，把有培养潜力的干部安排到与群众接触最直接的岗位，有针对性地进行精准培养，跟踪管理，促进优秀年轻干部在基层实践锻炼中提升能力、增强本领。
 

树立注重基层和实践的导向，还要把考察识别干部的功夫下在平时，深入基层、深入实践、深入群众调研督查，全面了解干部的表现和在群众中的口碑，准确掌握干部情况，为选拔任用工作提供重要参考。在选拔任用干部工作中，更加注重工作实绩和基层工作经历，让实干的干部有更大的平台实干。

同时，科学设置岗位条件，把重视选拔基层干部与各层面干部使用统筹考虑、科学摆布，合理设置岗位所需人选的资格条件和有关要求，努力形成各方面干部才尽其用、各展所长的良好格局，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强的干部保证。（云南省临沧市临翔区委组织部 张光菊）