4月8日，新疆生产建设兵团第一师二团举办事业单位人事管理政策培训，提高事业单位人员掌握政策、宣讲政策、运用政策的能力，增进服务水准和工作效能。

二团社会事务管理办公室授课人员采用集中授课、专题辅导与研讨交流相结合的方式，重点就事业单位岗位管理、岗位聘任、岗位变动、职称评审、职员等级晋升等方面的政策理论知识进行讲解，指导单位负责人更好地谋划单位岗位管理工作，最大限度地做到合理分工、人岗相适。作为个人可以深入了解岗位聘任、职称评审、职员等级晋升的资格条件，有助于有效提升自己的专业技能，帮助规划好自己的工作发展前景。

 

二团文体广电服务中心专业技术人员胡晓亮说：“通过参加此次培训，对事业单位人事管理政策有了更深的了解和认识。在今后的工作中，我将立足本职岗位，努力工作，对自己今后的发展做更好的职业规划。”

二团事业单位人事管理政策培训，增强事业单位负责人和人事管理业务人员责任意识，以自加压力，情思善学，做到勤学政策、掌握政策、悟透政策，当好本职工作的“政策通”和“活字典”，确保人事管理工作的精准性。二团严格落实兵团《关于加强团场事业单位人事管理工作指导意见》、师市《关于进一步扩大事业单位岗位管理自主权的通知》等工作要求，开展事业单位岗位管理、岗位聘任、岗位变动、职称评审、职员等级晋升等人事管理工作时，不打折扣、不搞变通、不走过场，从严从实从细规范落实人事管理工作流程，确保人事管理工作的规范性。事业单位工作人员要不断提升统筹工作能力和水平，严格落实人事管理业务限时办结制度，以更高标准、更严举措、更实作风抓好自查自纠问题的整改，实现工作人员信息变更、岗位变动、工作福利等业务及时备案、全程跟踪、动态管理，确保人事管理工作的时效性。

“二团事业单位人事管理政策培训，旨在帮助大家更详细地了解人事管理政策的相关规定，做到人岗相适，更好地激发事业单位人员人员干事创业的信心和决心。”二团社会事务管理办公室主任王勇说。（第一师二团文体广电服务中心：陈健生、 宋蕾）