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“四保证”提高公务员信息管理水平
时间 :   2020-11-20 15:41 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
公务员信息系统建设是加强公务员管理的基础性工作,公务员信息管理是提高公务员管理工作精准化、有效化、便捷化的有效方式,以“四保证”强化公务员信息更新采集与维护,进一步提高公务员管理的信息化、科学化、规范化水平。
 
保证“四对照”,突出精准化对标自查。针对人员新录用、调动、职务职级变化、退休、辞职(辞退)等情况,安排专人动态及时对公务员信息库进行自查更新维护。坚持“四对照”,即机构信息必须与最新核定的编制、机构规格、职数对照;人员基本信息必须与干部人事档案专项审核表对照;职务信息必须与干部任免审批表对照;家庭成员信息必须与更新后的家庭信息采集表对照。
 
保证“三不漏”,突出规范化采集录入。严格按照信息填写要求,明确采集范围和内容,认真收集报送公务员各项基本信息,坚持做到“三不漏”,即不漏人员、不漏项目、不漏指标。同时对采集报送的信息比对录入,重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核,重点问题重点分析,由专人负责逐条逐项逐人录入汇总,从源头上保证信息完整、准确无误。
 
保证“两比对”,突出精细化审核校验。坚持以干部人事档案为依据,采取“两比对”的办法审定入库信息,即信息录入时对单位上报信息进行比对、对档案专项审核结果进行比对。同时对“三龄两历一身份”和职务任免等信息,利用信息校核模块,进行全库信息校核、机构编码校验、身份证号码校验和照片文件检测,确保入库信息数据的准确、完整、规范。
 
保证“一专责”,突出日常化管理。严格按照公务员信息系统“谁使用、谁维护、谁负责”的原则,指定专人、配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。严格保密规定、设备密码管理,确保公务员信息的严肃性和安全性。同时,加强公务员信息系统的日常维护管理,定期对新录用、退休、调动、职务职级变化等情况进行“进、管、出”动态管理,做到信息库更新及时、信息准确。(拜城县委组织部:柳斌)
 
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