为进一步强化干部作风建设，哈拉合少乡纪委从对干部的考勤管理入手，创新管理模式，推出对干部考勤进行每日通报举措。针对乡机关存在的干部对上班签到不重视和干部工作去向不明的情况，近日，哈拉合少乡纪委借全县开展集中整治“顽瘴痼疾”作风建设提升年行动的契机，研究制定了对乡干部签到及工作去向进行每日亮晒通报制度。此项制度规定，由每日值班人员负责监督干部上班签到并通过微信工作群记录干部工作去向，带班领导对值班情况进行每日一小结，并在干部微信工作群进行亮晒通报，然后交乡纪委备存。乡纪委对干部考勤进行每月一汇总报乡党委，经乡党委主要领导签批后，进行二次亮晒通报，并以此作为日常和年终考核干部实绩的重要依据。
 

通过实行这一工作举措，哈拉合少乡干部的工作作风有了较大转变，机关干部整体精神面貌和工作氛围有了极大提升。（通讯员：冯海）