台风天的一线现场，是干部作风最直观的“试金石”。近期浙江抗台救灾中，两则新闻对照鲜明：象山00后村支书顾薇坦言能扛85公斤，危急时刻可背老人转移，一番实在话却遭断章取义的质疑；苍南镇干部赵蓓蕾通宵奋战转移群众，面对镜头连连摆手，直言“别拍我，太像作秀”。一个敢说实干却受非议，一个埋头干事怕被误解，两种境遇的背后，指向同一个老问题：基层干部该树立怎样的政绩观？答案其实很清晰：宁做向下扎根的“蹲苗”干部，不做投机取巧的“摘桃”干部。

蹲苗壮骨，实干才是真担当。农业生产讲究“蹲苗”，苗期适度控水控肥，倒逼根系往深土层扎，后续才能抗倒伏、稳增产。干部成长同理，基层一线的苦活累活、急难险重的考验，就是最好的“蹲苗期”。顾薇所在的花墙村，99户人家开了67家民宿，台风来袭时滞留游客多、隐患点位杂，劝离、巡查、排险桩桩都是硬任务。这个20出头的年轻村支书日夜守在一线，那句“老人有突发情况我背去”，不是刻意设计的豪言，而是扎根岗位练出来的底气，是直面风险时最朴素的担当。真正的“蹲苗”，从来不是混基层、熬资历，而是在一件件具体事里磨本领、扛责任，把根扎进群众的需求里，把功夫下在解决实际问题上。这样练出来的干部，台风天站得出来，关键时刻顶得上去。

摘桃取巧，作秀终究站不住。与“蹲苗”相对的，是热衷“摘桃”的投机心态：专挑容易出彩、能上镜头的事干，遇到矛盾难点绕道走，等工作出了成绩就往前凑、抢功劳。赵蓓蕾那句“太像作秀”的担忧，恰恰戳中了群众对“摘桃式”干部的反感——平时不见身影，镜头前忙前忙后；实事没干几件，汇报写得天花乱坠。这种干部看似“精明”，实则根基悬空：风平浪静时能混得风生水起，真遇上台风过境、险情突发的硬仗，立刻就会露怯。作秀式的“摘桃”，骗得了一时的镜头，骗不了群众的口碑；换得来一时的曝光，换不来实打实的政绩。基层工作从来都是干出来的，不是演出来的，靠投机取巧摘来的“桃子”，终究握不牢、站不住。

导向为要，莫让实干者寒心。让干部安心“蹲苗”、拒绝“摘桃”，既靠个人自觉，更靠制度托底。首先要给实干者多一份包容：年轻干部敢说真话、敢亮底气，不该被断章取义地苛责，舆论多一分理性审视，基层干事者就少一分思想包袱。更核心的是树立鲜明的考核导向：评价干部不能只看镜头上的曝光率、纸面上的漂亮话，要多到田间地头看实绩，多到群众中间听口碑。把敢扛事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让扎根一线的“蹲苗”干部有奔头、有舞台；让热衷作秀的“摘桃”干部没市场、没空间。导向正了，干部的心气就顺了，干事创业的劲头自然就足了。

疾风知劲草，烈火见真金。一场台风，照见的是干部的初心与作风。基层是最好的练兵场，群众是最终的阅卷人。广大干部当摒弃“摘桃”的功利心，涵养“蹲苗”的专注力，往下扎根、向上生长，用实打实的业绩回应群众期待。当越来越多的干部选择扎根实干、拒绝投机取巧，我们的队伍就能扛住更多风雨考验，交出更有分量的民生答卷。（中共山东省潍坊市潍城区委组织部：李明正）