基层是国家治理的“神经末梢”，基层干部是党和政府联系群众的“最后一公里”。其作风如何，直接关系到党的执政根基是否牢固，关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感。面对新形势新任务，必须以钉钉子精神推进基层干部作风建设，通过思想淬炼、制度约束、监督执纪、能力提升四维发力，锻造一支政治过硬、作风优良、本领高强的基层铁军。

一、铸魂补钙，以思想淬炼筑牢作风根基。

作风问题本质上是党性问题。要把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪作为基层干部理论武装的必修课，通过“专题党课+案例教学+现场观摩”等多种形式，推动理论学习入脑入心、走深走实。常态化开展警示教育，深刻剖析身边典型案例，用“案中人”警醒“身边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，深入开展政绩观大讨论，牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，从思想源头上解决好“为谁干事、怎么干事”的根本问题，确保作风建设始终保持正确政治方向。

二、立规明矩，以制度约束规范权力运行。

制度管根本、管长远。要围绕基层常见履职场景，制定基层干部履职正负面清单，建立健全“首问负责—限时办结—结果反馈”闭环机制，配套完善考核评价体系，大幅降低台账资料、留痕拍照等过程性指标权重，突出群众满意度、问题解决率等实绩导向，并将考核结果与评先评优、绩效待遇、职级晋升直接挂钩，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向，倒逼干部履职尽责、担当作为。

三、严管厚爱，以监督执纪倒逼作风转变。

要充分发挥乡镇纪委、村务监督委员会“前哨”作用，紧盯惠民资金发放、工程项目建设、土地流转等重点领域，用好“互联网+监督”平台，推动村级财务、党务、政务线上线下同步公开，让权力在阳光下运行。深入开展“躺平式”“侧卧式”干部专项整治，严查吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等行为，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导监管责任。同时，落实谈心谈话和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

四、赋能增效，以能力提升涵养实干生态。

作风好不好，关键看实效。围绕基层治理、应急处突、群众工作、数字化办公等内容，开展实战化、精准化培训，建立导师帮带制，让经验丰富的老同志手把手传授方法经验，帮助年轻干部尽快成为行家里手。大力推行“一线工作法”，落实包村联户、网格走访制度，推动力量下沉、服务前移，实行“一站式”便民服务和特殊群体上门代办，切实解决群众急难愁盼问题。注重选树“最美基层干部”“担当作为好支书”等先进典型，用身边榜样激励身边人，全面激发基层干部干事创业的精气神，以优良作风护航高质量发展。（莱西市店埠镇人民政府：高昕冉）