组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是党的建设和组织工作的具体实践者，“厚德”既是组工文化的核心要义，更是组工干部安身立命的根本遵循。“厚德组工”绝非抽象的道德口号，而是融入选人用人、基层治理、服务群众全过程的实践准则，是组工干部以党性立身、以德行履职的生动写照。

铸牢政治之德，是“厚德组工”的根本前提。组工干部作为党的“肌体细胞”，首要的德就是对党绝对忠诚。这种忠诚不是挂在嘴边的表态，而是体现在贯彻落实党中央决策部署中的坚定行动，体现在面对大是大非时的鲜明立场。在基层一线，组工干部既要当好政策的“宣传员”，更要做落实的“排头兵”，把“两个维护”融入干部选拔、基层党建、人才引育等各项工作。无论乡村振兴中的蹲点调研，还是换届选举中的严守纪律，都要以政治品德为标尺，始终做到心有党、行有矩，让组织工作始终沿着正确政治方向前进。

涵养公道之德，是“厚德组工”的核心要义。组织工作的本质是做人的工作，公道正派是组工干部的职业操守和生命线。在干部选拔任用中，要始终坚持“德才兼备、以德为先”，不看关系看实绩，不凭印象凭口碑，把那些扎根基层、敢担当善作为的干部选出来、用起来；在人才工作中，要秉持“不拘一格降人才”的胸怀，破除门第、资历等条条框框，为各类人才搭建干事创业的平台；在基层组织建设中，要坚持一碗水端平，公道对待每一个基层党组织，公平评价每一名党员干部，让组织工作的公信力体现在每一次考察、每一份文件、每一项决策中，让群众感受到组织的公正与温暖。

践行服务之德，是“厚德组工”的生动实践。组工干部的“德”，最终要体现在服务群众、服务基层、服务发展的成效上。基层是组织工作的主战场，群众的需求是工作的出发点和落脚点。要主动走出办公室，深入田间地头、农家院落，倾听群众对干部队伍、基层治理的意见建议，把群众的“急难愁盼”作为工作的重点；要聚焦乡村振兴、基层治理等中心工作，帮助基层党组织建强战斗堡垒，解决党组织建设中的薄弱环节；要关心关爱基层干部，落实好各项激励保障政策，为他们排忧解难，让他们轻装上阵干事创业。这种服务不是轰轰烈烈的表面文章，而是润物无声的点滴付出，是把群众当亲人的真诚相待。

恪守清廉之德，是“厚德组工”的底线要求。组织部门权力集中、责任重大，组工干部面临的诱惑更多、考验更直接，清廉自守是必备的政治品格。要始终保持对权力的敬畏之心，严格遵守组织人事纪律和廉洁自律各项规定，不越雷池、不碰红线；要坚持从严律己，从小事小节上加强修养，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要主动接受监督，习惯在阳光下工作，让组织工作的各个环节都经得起检验，以自身的清正廉洁维护组织部门的良好形象。

“国无德不兴，人无德不立。”“厚德组工”既是一种价值追求，也是一种实践要求。作为新时代的组工干部，要以政治品德为引领，以公道正派为核心，以服务人民为宗旨，以清正廉洁为底线，在一言一行中涵养大德、彰显厚德，让“厚德”成为组工干部的鲜明标识，成为组织工作高质量发展的强大动力，为推进基层治理现代化、实现乡村全面振兴提供坚强的组织保障。（山东省德州市庆云县严务乡人民政府：杨林）