村级组织换届，不仅是基层政治生态的集中检阅，更是擘画乡村未来的关键落笔。它关乎党执政根基的稳固，关乎乡村振兴战略的深入实施，关乎广大农民群众的获得感、幸福感、安全感。高标准、高质量完成好这项政治任务，必须下好“先手棋”，打好“主动仗”，以对党和人民事业高度负责的态度，精准识人、规范流程、严明纪律，真正让换届过程成为凝聚共识、激发活力、擘画新篇的过程。

锻造忠诚底色，确保人选“靠得住”。选优配强村级班子，首在政治把关。要织密政治素质“考察网”，不仅听其言，更要观其行、察其绩，深入考察候选人在大是大非前的立场、在服务群众中的情怀、在落实决策部署上的担当。健全完善由多部门协同的“联审滤网”，坚决防止“带病提名”“带病上岗”，确保基层政权掌握在忠于党、忠于人民、忠于事业的可靠力量手中。强化宣传引导，让党员群众深刻理解“选好一人、带动一片”的重要性，共同把好政治首关。

规范选举流程，力求程序“走得严”。程序的权威性构筑了选举的公信力。必须树立“细节决定成败”的理念，将依法依规贯穿于换届选举的全过程。从精准摸排选民信息，到规范候选人产生机制；从严密组织投票选举，到及时准确公开结果，每一个环节都需制定清晰“说明书”，明确“路线图”，确保操作有章可循、有据可查。加强选举工作人员的业务培训和纪律教育，使其成为精通政策、严守规矩的“操盘手”。针对不同类型村庄特点，实施“一村一策”，精准防控风险，确保选举工作平稳有序、结果经得起检验。

强化纪律监督，捍卫环境“风气清”。风清气正的环境，是换届成功的“生命线”。要坚持教育警示与严厉查处并举，筑牢纪律“防火墙”。通过多种载体深入宣传“十个严禁”等纪律要求，用“身边事”教育“身边人”，引导形成“不想”的思想自觉。畅通监督举报渠道，构建全方位、立体化监督网络，让违纪违法行为无处遁形。对拉票贿选、干扰破坏选举等行为，保持“零容忍”高压态势，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同步做好离任审计和财务公开，给群众一本“明白账”，以清明清正清新的换届环境赢得民心、凝聚合力。

聚焦发展重任，班子“能力强”。换届的成效，最终要体现在推动发展和造福乡梓上。要突出实践、实干、实绩导向，将乡村发展主战场作为识别干部的主考场。注重选拔懂农业、爱农村、爱农民，具备带领群众发展产业、优化治理、化解矛盾能力的复合型人才。拓宽选人视野，打破身份、地域界限，吸引各类优秀人才回乡任职、建功立业。优化班子结构，促进经验与活力互补，形成合理梯队。新任班子产生后，要第一时间组织靶向培训，助力其迅速转变角色、提升履职能力，真正成为带领群众奔赴美好生活的“领头雁”和“主心骨”。（济南市章丘区委组织部：任知艺）