基层是政策落地的“最后一公里”，是检验干部成色的“试金石”，更是选调生成长成才的“沃土良田”。从“象牙塔”到田间地头，从理论书本到民生实事，选调生带着知识储备与青春热忱奔赴基层，却常面临角色转换、能力适配、思维定势的三重考验。新时代呼唤新作为，选调生唯有打破“身份局限”“能力边界”“思维枷锁”，以“不设限”的姿态扎根基层、干事创业，方能在乡村振兴的大舞台上淬炼成长，书写无愧于时代与人民的青春答卷。

“不设限”的青春，始于打破“学生思维”的认知突围。初入基层的选调生，往往带着“名校光环”与“理论优势”，却容易陷入“纸上谈兵”的困境。有的习惯用书本逻辑套解基层复杂问题，面对家长里短、邻里纠纷束手无策；有的固守“干部身份”的认知，不愿俯下身子沾泥土、挽起裤腿蹚泥水；有的被“按部就班”的惯性束缚，缺乏主动作为的闯劲与锐气。事实上，基层工作没有“标准答案”，只有“实事求是”的实践路径。扎根乡村的年轻干部，要放下“旁观者”心态，主动深入田间地头学知识、察民情，“听不懂指令”的外乡人，成长为“能解难题”的自家人，用脚步打破语言与心理的双重壁垒，真正融入基层、读懂基层，在接地气中长底气。

“不设限”的担当，显于突破“能力边界”的实干淬炼。基层工作千头万绪，产业发展、民生保障、矛盾调解、应急处突，每一项都考验着干部的综合素养。选调生不能将自己局限于“分管领域”，更不能以“经验不足”为借口回避挑战，而应主动“跨界”学习、全面历练，在攻坚克难中拓宽能力边界。乡村大地处处都是实践课题，除了理论下乡、政策宣讲、矛盾调解等工作外，还要坚持以人民为中心的发展理念，充分发挥年轻血液“思路活、办法多、途径广”的优势，将电商运营、短视频拍摄等年轻化技术运用在农产品推广中，让产业振兴成果惠及更多村民。从“业务新手”到“多面手”，从“专业领域”到“全能担当”，选调生唯有以“本领恐慌”倒逼成长，在实践中补短板、强弱项，才能不断突破能力上限，成为基层治理的“行家里手”。

“不设限”的作为，成于打破“路径依赖”的创新突围。基层工作中，一些干部习惯于“老办法”“旧路径”，面对新问题新挑战时墨守成规、裹足不前。选调生作为青年群体中的骨干力量，思维活跃、接受新事物快，更应打破“路径依赖”的枷锁，以创新思维为基层发展注入新动能。“不设限”不是“乱作为”，而是在遵循客观规律中的大胆探索。选调生在基层干事创业，既要打破思维定式、能力边界、路径依赖，也要守住政治底线、纪律红线、民生底线，在纪律规矩的框架中大胆探索。基层不是创新的“禁区”，而是创新的“沃土”，选调生唯有敢于突破传统思维、勇于探索新路径，才能让青春智慧在基层绽放光彩。

新时代赋予新使命，基层呼唤新担当。选调生作为党的后备力量，生逢其时，也重任在肩。基层的广阔天地，从来不是“安逸区”，而是“练兵场”；从来不是“避风港”，而是“主阵地”。愿广大选调生以“不设限”的姿态，放下架子、扑下身子、甩开膀子，在产业振兴中勇挑重担，在民生保障中倾注真情，在基层治理中开拓创新，把青春的汗水洒在基层的沃土上，把成长的足迹印在群众的心坎上，用“向下扎根”的坚守，换取“向上生长”的力量，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，书写属于新时代选调生的精彩华章！（山东省济南市章丘区委组织部：王鹏）