当前，我国正处在从稳的基础上向进的方向突破，从守成的习惯向创新的赛道转型。事业发展不再是简单的量的积累，而是需要在理念、路径、方法上实现质的跃升，尤其需要破除“按部就班”的思维定式，摆脱“路径依赖”的束缚。党员干部作为事业发展的“领头雁”，其精神状态、目标定位直接决定工作成效。若仍以“求稳怕乱”的心态推进工作，以“照搬旧例”的方式应对新问题，不仅难以抓住战略机遇，更可能在激烈竞争中错失先机。因此，锚定“谱新篇”的目标，既是党员干部让“开拓”成为行动自觉，让“创新”成为工作常态，也是将政策优势转化为发展实效，推动各项事业在新征程上打开新局面、实现新突破。

锚定“谱新篇”目标，需校准思想航向，破除路径依赖。思想是行动的先导，锚定“谱新篇”目标，首先要打破思想层面的“舒适区”。当前部分党员干部存在“以经验代替创新”“以惯例代替突破”的惯性思维,面对新产业、新业态、新挑战时，仍习惯用老办法解决新问题，导致工作陷入“守成难进”的困境。其次需校准思想航向。党员干部需结合区域实际、行业特点提前布局，把政策要求转化为创新实践。主动从“风险规避”向“风险善治”转变，摒弃“多干多错、少干少错”的消极心态。最后在守住安全底线的前提下，敢于探索未走过的路、尝试未用过的方法。唯有以思想破冰引领行动突围，才能为“谱新篇”筑牢思想根基。

锚定“谱新篇”目标，需强化担当作为，破解发展难题。“谱新篇”不是纸上谈兵，而是在破解一个个实际难题中实现的，这就要求党员干部必须扛起“事不避难、义不逃责”的担当。无论是乡村振兴里的产业增收瓶颈，还是城市治理中的民生痛点堵点，抑或是改革攻坚中的利益藩篱阻碍，都需要干部主动靠前、迎难而上，而非“绕道走”“踢皮球”。强化担当作为，要聚焦问题导向下真功夫，一方面多到田间地头、企业车间、社区楼栋听民意、察民情，把群众“急难愁盼”和发展“卡脖子”问题摸清摸透；另一方面，要坚持靶向发力“解难题”，对梳理出的问题建立“清单式管理+项目化推进”机制。明确责任时限、制定具体方案，以不解决问题不松劲、不见成效不罢休的态度，用实打实的行动把“难题清单”变成“成效清单”，让谱新篇、促发展有坚实的实践支撑。

锚定“谱新篇”目标，需激活创新动能，夯实事业根基。创新是“谱新篇”的核心动力，没有创新，事业发展就会陷入“原地打转”的僵局。“乡村旅游赋能增收”“智慧政务提升效率”等鲜活案例为我们提供工作方向，要如何沿着正确方向走深走实关键在于党员干部善于用创新思维盘活资源、用创新方法破解瓶颈。反之，若一味“墨守成规”，即便资源禀赋再好，也难以释放发展潜力。激活创新动能，一是要善用“跨界融合”思维，打破行业、部门、区域间的壁垒，尊重“基层首创”精神，鼓励一线干部群众大胆探索，对实践中涌现的好经验、好做法及时总结推广，让“微创新”汇聚成“大突破”。二是建立“容错纠错”机制，为敢于创新的干部卸下后顾之忧，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，让创新活力充分涌流，为国家及党员干部自身的事业发展注入源源不断的新动能，确保“谱新篇”的目标落到实处、见到长效。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。“谱新篇”的目标，从来不是遥不可及的口号，而是根植于每一次思想的淬炼、每一次难题的破解、每一次创新的尝试中。唯有党员干部始终把谱新篇作为行动指南，以思想破冰引领方向、以担当作为破解困局、以创新动能激活潜能，才能把谱新篇的目标转化为日复一日的扎实行动，让各项事业在新征程上焕发新活力、书写新辉煌，以实际成效回应人民期待。（贵州省从江县信访局：王琇丽）