基层治理是国家治理的“最后一公里”，而基层工作队伍就是打通这一公里的“主力军”。从老旧小区改造到社区环境治理，从矛盾纠纷调解到民生服务优化，每一项工作都离不开一支政治硬、本领强、作风实的基层队伍。打造这样的队伍，既要“给养分”强能力，更要“搭平台”促实干。

队伍建设首在“铸魂”，政治引领是根本方向。基层工作头绪繁杂、情况多样，若没有清晰的政治方向，很容易在复杂问题中迷失焦点、偏离重心。必须把政治建设贯穿队伍建设全过程，通过系统的理论学习、思想教育，帮助基层工作者筑牢信仰之基、补足精神之钙，让大家在面对利益纠葛、矛盾冲突时，始终能站稳政治立场、坚守为民初心，确保基层治理始终沿着正确方向推进，不打折扣、不偏航道。

队伍建设要在“强能”，实践锻炼是核心路径。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层工作能力从不是靠“坐办公室听汇报、看材料”得来的，而是在一线实践中“摸爬滚打”练出来的。要主动把基层工作者放到改革发展主战场、急难险重任务中去摔打锤炼，让他们在直接对接群众需求、处理实际问题的过程中，学会沟通协调的技巧、掌握化解矛盾的方法、积累应对复杂局面的经验。只有在“实践课堂”中成长起来的“行家里手”，才能真正破解基层治理中的“硬骨头”问题，让工作既有温度又有力度。

队伍建设贵在“连心”，群众立场是不变底色。基层队伍的战斗力、基层治理的成效，最终要由群众的认可度来检验。如果脱离群众、忽视群众诉求，再强的“本领”也用不到点子上，再完善的“机制”也难以落地见效。必须引导基层工作者始终站稳群众立场，把“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为工作的出发点和落脚点，主动走进群众、倾听诉求，把群众的“小事”当成自己的“大事”来办。只有真正把群众当亲人、把群众事当自家事，基层治理才能赢得群众的信任与支持，筑牢最坚实的民心基础。

建设一支政治过硬、本领高强、扎根群众的基层工作队伍，既是抓基层、强基础的必然要求，更是推进基层治理现代化的关键所在。唯有持续在铸魂、强能、聚气、连心上下功夫，才能锻造出能打硬仗、善打胜仗的“基层铁军”，让基层治理的“末梢神经”更灵敏、服务群众的“最后一公里”更畅通。（丙梅街道：陆媛媛）