习近平总书记强调：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”党员干部作为政策执行的关键力量，唯有以素养提升破题，用实干担当解题，方能在新时代法治建设工作中履职尽责、担当作为。

一、深化思想淬炼，筑牢“懂政策”的认知根基

思想素养是政策执行的“定盘星”。需锚定政治方向，将学习贯彻习近平法治思想作为必修课，与全面贯彻落实中央和省委、州委法治建设工作部署结合起来，牢牢把握法治建设工作前进方向。要在开展涉企执法、行政复议等工作中悟透政策精神。加强学习把党的创新理论深化为思维自觉、转化为实践动能。

二、强化能力锤炼，提升“解难题”的实践本领

专业素养是破解难题的“金刚钻”。聚焦依法行政、法律服务等领域开展专业学习，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。依托基层“法律明白人”队伍，把政策语言转化为群众话语，在倾听诉求中锤炼沟通能力。针对新就业形态劳动者权益保障等新问题，需在政策框架内探索制度供给新路径，切实提升解难题实效，以良法善治回应时代需求。

三、严抓作风锤炼，夯实“守底线”的自律防线

严谨的工作作风是政策执行的“防火墙”。将政策执行纳入党建考核，明确党员干部发挥带头示范作用，以“头雁效应”带动作风转变。通过日常督查、群众评议，核查变通打折、空转虚化等问题，绷紧纪律之弦。建立政策执行堵点收集制度，借组织生活会、对照检查会等查摆不足，在整改中锤炼忠诚干净担当品格，让“懂政策”真正转化为“解难题”的实效。（从江县司法局：吴庆）