“空谈误国，实干兴邦。”习近平总书记强调：“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名。”当前，少数干部沉迷“表演式忙碌”，以“材料秀”“会议潮”“留痕赛”替代真抓实干，既耗费基层精力，又贻误发展时机，必须以刮骨疗毒的决心破除这一顽疾。

“表演式忙碌”的最大特点，是忙于刷存在感，却疏于解决真问题。有的干部把心思花在“造痕迹”“留脚印”上，调研变成“踩点摆拍”，加班成为“镜头下的表演”，汇报材料追求“包装精美”。一位乡镇干部坦言：“为了准备迎检材料，我们常常加班‘造痕迹’；迎接调研要提前‘设计路线’。真正为百姓解决问题的时间，反而被挤占了。”这种本末倒置的做法，将手段异化为目的，用表面文章替代真抓实干。

剖析其根源，“表演式忙碌”既有个人政绩观的错位，也有制度环境的诱因。当考核过度依赖台账厚度、照片数量时，当“看得见的忙碌”比“看不见的成效”更容易得分时，形式主义便找到了滋生的土壤。相较于庸懒散拖的“不作为”，“表演式忙碌”更具迷惑性——它企图以“苦劳”的表象掩盖实绩的苍白，用过程的喧哗掩饰结果的空虚。这种风气的危害不容小觑。它不仅损害党在人民群众心中的形象，更会贻误改革发展良机。更令人担忧的是，这种风气可能形成恶性循环：实干者因不善包装而被忽视，表演者因“擅长展示”而受到重用，最终导致“劣币驱逐良币”的逆淘汰。虚花结不出实果，表面文章做不出真实政绩。干部的忙与闲、实与虚，群众心里有杆最公平的秤。

杜绝“表演式忙碌”，关键在于釜底抽薪，彻底拆除其“表演戏台”。要狠刹形式主义歪风，紧盯“关键少数”，以上率下树立重实绩、重实干的鲜明导向。要完善考核评价体系，坚持结果导向、群众满意标准，变“材料考核”为“实绩比拼”，变“纸上英雄”为“一线标兵”。考核要多到现场看、多见具体事、多听群众说，既看发展成果又看成本代价，既重显绩更重潜绩。同时，要大兴实干之风，激励干部在改革发展主战场、服务群众最前沿担当作为。健全容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲，营造“以实绩论英雄”的浓厚氛围。只有当务实成为一种自觉，形式主义才会失去生存的土壤。真正的奋斗不需要镁光灯的聚焦，不需要朋友圈的展示，只需要对得起职责、对得起初心。拆除“表演式忙碌”的戏台，就是要让每一个干部都明白：金杯银杯不如群众的口碑，这奖那奖不如百姓的夸奖。（贵州省从江县发展和改革局：周良波）