“此事没有先例”、“此项开支无据可依”、“此问题尚无明确条款”……“没有规定”四字，在一些场景下，已成为少数干部回避矛盾、推卸责任的“挡箭牌”。这看似循规蹈矩的背后，实则是懒政怠政的思维惰性与担当缺失。时代呼唤作为，民生期待实干，必须坚决破除这种自我限定，以主动担当、务实高效的作风，答好人民满意的时代考卷。

剖析“三种心态”，透视“没有规定”的思想根源。“没有规定”的托辞之下，折射出的是深层次的思想与作风问题。一是“怕”字当头，不敢担当。怕担风险、怕惹麻烦、怕被问责，于是“多一事不如少一事”，用“规定”作“护身符”。二是“懒”字作祟，不愿作为。懒于思考突破、懒于协调沟通、懒于调查研究，甘当照章办事的“传声筒”和“二传手”。三是“庸”字为患，能力不足。面对新形势、新问题，缺乏研究谋划、创新破局的真本领，只能以“没有规定”来掩盖“能力恐慌”。这三种心态，根源在于政绩观偏差，将“不出错”置于“干成事”之上。

认清“三重危害”，明晰破除限定的现实紧迫。固守“没有规定”的教条，危害甚巨。其一，贻误发展时机。改革进入深水区，新业态、新矛盾层出不穷，若凡事坐等“规定”，必然导致解决问题的最佳窗口在等待中关闭。其二，冷却群众期盼。群众的“急难愁盼”等不起、慢不得，“没有规定”的推诿，会让小事拖大，直接侵蚀群众的获得感、幸福感、安全感。其三，侵蚀政府公信。懒政怠政、推诿塞责的行为，损耗的是党和政府的形象与公信力。破除“没有规定”的限定，是回应现实呼唤、践行人民至上的必然要求。

聚力“三个转向”，锻造实干担当的过硬作风。破除困局，关键在行动，核心在担当。必须实现三个坚决转向：一是变“等等看”为“主动干”，强化宗旨意识。要时刻牢记“国之大者”，将人民满意作为第一标准。对职责范围内的事，即使“无例可循”，也要主动研判、大胆探索、想方设法，为民解忧。二是变“避责思维”为“负责思维”，激励担当作为。要健全科学的容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。营造“以实干论英雄”的鲜明导向，让担当负责者有舞台、无后顾之忧。三是变“路径依赖”为“创新示范”，提升破局能力。要加强干部队伍能力建设，鼓励基层发扬首创精神，先行先试。及时将成功的实践经验固化提升为制度成果，推动“实践—制度—实践”的良性循环，让制度供给跟上时代步伐和人民需要。

民心是最大的政治，实干是最好的担当。答好民生考卷，从来没有现成的、固定的“标准答案”。唯有彻底打破“没有规定”的思想枷锁，焕发“闯”的精神，鼓足“创”的劲头，锤炼“干”的作风，方能于无路处踏出新路，在攻坚中破解难题，不断满足人民对美好生活的向往，交出一份无愧于时代和人民的优异答卷。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）