党员是党的肌体细胞，是党的活动的主体。加强党员教育培训管理，既是锻造政治过硬、本领高强党员队伍的“必修课”，也是推动党的事业薪火相传、蓬勃发展的“强基工程”。在新时代新征程上，唯有把党员教育培训管理抓在经常、严在日常、落在实处，才能让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每一个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

筑牢思想根基，让教育培训“入脑入心”。思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。党员教育培训管理首先要抓牢思想理论武装这个核心，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展主题教育，通过专题党课、集中研讨、现场教学等形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要摒弃“大水漫灌”的粗放模式，针对不同领域、不同岗位党员的特点精准“滴灌”，比如为农村党员定制乡村振兴政策解读课程，为企业党员设计技术创新培训内容，让教育培训贴近实际、贴合需求，真正实现从“要我学”到“我要学”的转变，让党的创新理论成为党员干事创业的“定盘星”。

创新方式载体，让教育培训“活力迸发”。时代在发展，党员教育培训管理的方式方法也需要与时俱进。如今，短视频、直播、线上学习平台等新媒体载体已成为党员学习的重要渠道，要充分发挥其便捷性、互动性优势，打造“线上+线下”融合的培训体系。线上依托学习强国、共产党员网等平台，推送微党课、政策解读等内容，方便党员利用碎片化时间随时学；线下盘活红色教育资源，组织党员走进革命圣地、先进典型教育基地，通过沉浸式体验感悟初心使命。同时，要注重在实践中锤炼党员本领，把教育培训与中心工作紧密结合，开展“我为群众办实事”“党员先锋岗”等实践活动，让党员在解决实际问题、服务群众一线提升能力、增长才干，避免教育培训“纸上谈兵”。

健全管理机制，让教育培训“落地见效”。严管就是厚爱，约束方能致远。党员教育培训管理不能“一阵风”，必须靠制度机制保驾护航。要建立健全党员教育培训考核评价机制，将党员学习情况、参与实践表现纳入党员积分管理、民主评议重要内容，细化考核指标，强化结果运用，对表现优秀的党员予以表彰激励，对敷衍应付的及时提醒约谈，形成“学有动力、做有压力”的良好氛围。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，让党员在常态化的组织生活中接受教育、锤炼党性。同时，要加强对流动党员、年老体弱党员的教育培训管理，通过“送学上门”“线上帮扶”等方式，确保教育培训“一个都不能少”，实现党员管理全覆盖、无死角。

加强党员教育培训管理，是一项长期而艰巨的任务，没有“完成时”，只有“进行时”。各级党组织要切实扛起主体责任，以高度的政治自觉、务实的工作举措，不断提升党员教育培训管理质效，让全体党员始终保持先进性和纯洁性，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，投身于强国建设、民族复兴的伟大实践中，为党的事业发展注入源源不断的强大力量。（莱西市望城街道办事处：盖奇腾）