岁月峥嵘，薪火如炽。2025年是山东省委组织部建部100周年，作为一名扎根基层党建工作的组工干部，回望王尽美同志点燃星火的五龙潭，铭记莱芜鹁鸽楼守护火种的执着、蒙山沂水间“支部建在民工连上”的创举，更真切感受到百年部史、优良部风熔铸的那如泰山黄河般巍峨厚重的精神丰碑。站在百年部史与新奋斗征程交汇点上，回望来时路，组工前辈们在烽火年代守护名册的忠诚、在建设时期开山拓路的勇气，犹如不灭的灯塔指引方向。眺望新征途，乡村振兴的壮丽画卷正次第铺开，“头雁”领航的呼唤、科技赋能的期待、减负提效的渴盼，呼唤着新一代组工人接续奋斗。赓续传承中央组织部“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良部风，从山东组织工作百年奋斗历程中汲取扎根基层、为民服务的智慧力量，指引着我在躬耕泥土、服务乡梓、破题振兴的实践中奋力前行。

一是政治坚定铸忠诚，在基层深处淬炼信仰如磐。“天下至德，莫大于忠”。四年党建工作实践深刻印证，“政治坚定”是组工干部的首要素养，更是选拔“领头雁”、建强战斗堡垒的核心要求。要深耕基层，锤炼政治慧眼。在识别乡村振兴“头雁”和跨村联建负责人时，我们着重考察其落实上级决策部署的态度、在复杂局面中的立场以及服务群众的宗旨意识。从村（居）“两委”换届选举到防汛抗灾等急难险重任务再到一项项惠民政策落地执行，都是考察组工干部政治品质的最佳考场，确保选拔的干部政治上可靠、对党忠诚。

二是公道正派守初心，在泥土芬芳滋养清正筋骨。“公道，是组工干部的脊梁”。这脊梁，在基层更为脆弱，也更为珍贵。从“任人唯贤”的干部名册到“两袖清风”的老部长笔记，公道正派的品格始终熠熠生辉，也始终是我们组工干部的价值追求。当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正如火如荼，我们要对照有关内容，以“刀刃向内”的勇气查摆问题，一体推进“学查改”，深入推进作风能力提升年。当我们面对基层错综复杂的人际关系、处在人情面子交织的熟人社会里时，尤需以公心守公道，将公平正义融入干部管理和资源配置全过程。如何做到“一碗水端平”，这考验着组工干部的真功夫、硬本事。从干部日常考核、党员干部的评先树优再到发展党员指标的分配，乃至到日常一句评价的口风，“公道”二字都始终重若千钧，要始终坚持原则、守住底线，坚决抵制各种“人情风”“关系网”，将“公道”铭记于心、外化于行。

三、廉洁勤奋担使命，在躬耕热土映照奉献本色。扎根基层，事务纷繁，“廉洁勤奋”是组工干部的立身之本、履职之基。四年历练，深知“勤奋”意味着无数通宵达旦的数据的核验、文稿的打磨；“廉洁”则意味着抵御“微利”围猎，严把管人管钱管事的关卡，永葆“自带干粮去办公”的清朴本色。需持续精研业务，锤炼过硬本领。面对新时代组工队伍建设要求，要深钻政策法规，精通行文规范、党员发展流程等基础党务，融会贯通，聚力抓好党建、干部、人才等核心要务。亦须实干笃行，坚守清廉堤坝。躬身践行“一线工作法”，深入村居社区掌握实情。在党费管理、工程项目等关键领域，务必严守纪律，一丝不苟，自觉接受监督。时刻秉持“吃苦在前、享受在后”的作风，以赤诚行动诠释组工干部的初心与担当。

四、求实创新拓新局，在振兴路上激发澎湃动能。百年部史，就是一部“守正创新”的史诗。从首创“第一书记”驻村模式，到探索“链上党建”赋能产业，再到打造“人才兴鲁”品牌等等。面对乡村振兴这一宏大时代考题，基层是最需要、也最能催生创新的试验田。求实，要求我们一切从实际出发，尊重乡土规律；创新，要求我们敢于打破思维定式，探索新路径、新机制。我们通过深入推进村党组织“跨村联建”工作，全域推进村级建制调整，化解资源闲置与需求旺盛的矛盾，破解“单村发展”困局。“产业联兴”，整合零散土地、资金、人才，打造统一品牌，吸引社会资本。“治理联抓”，共育服务队伍，建立联调中心化解跨村矛盾。“人才联育”，依托中心村党建阵地，共享技能培训资源，为返乡青年搭建跨村创业平台。

大道如砥，行者无疆。躬耕基层四载，每一次跋涉于阡陌之间，每一次调解在屋檐之下，都让我深刻体悟到，百年部史、优良部风不是抽象的，而是融入泥土、淬炼担当的实践精髓，是“政治坚定”照亮了选人育人的方向，是“公道正派”构筑了乡村治理的基石，是“廉洁勤奋”擦亮了服务群众的底色，更是“求实创新”激活了振兴发展的引擎。作为新时代扎根基层的组工一员，我深感荣幸更知重任在肩。当以百年部史为炬，熔铸忠诚信仰；以优良部风为帆，校准人生航向。在“走在前、开新局”的号角声中，以躬身践悟所得的“泥土智慧”，继续深耕齐鲁沃土，推动组织优势不断转化为发展胜势，在服务强县建设、奋力谱写中国式现代化山东篇章的壮阔实践中，让这束穿越百年的组工薪火，在新时代的乡野复兴长卷上燃起更加炽烈、永不熄灭的奋斗火焰！（威海经开区党群工作部：钟义俊）