7月18日，石家庄市市民钱女士将一面写有“拾金不昧好党员，开启正能量新篇章”承载着诚挚谢意的锦旗被送到五分公司安全管理科科长杨勇刚手中；今年3月份，李丽上班途中遇骑电动车路人摔倒，马上送其就医，垫付押金、陪同检查，待家属到场后默默离开。这样的事例在分公司还有很多，不仅展现了职工的高尚品德，更是分公司“讲文明、树新风”培育成果的生动体现。

近年来，分公司以“培育时代新风、弘扬企业正气”为目标，将职工文明素养提升作为分公司发展的“软实力工程”，通过打造职工书屋筑牢思想阵地、开展多样活动浸润文明土壤、树立先进典型激发向善活力，多维度发力让文明种子在职工心中生根发芽。

打造书屋，筑牢文明阵地，为“讲文明”打牢思想根基。分公司精心打造了设施完善的职工书屋，藏书涵盖道德模范事迹、文明风尚故事、党史学习资料等多个类别，为职工提供了学习交流的好去处。以职工书屋为平台，分公司常态化组织读书分享会，职工们结合自身工作生活实际，畅谈读书感悟，分享从书中汲取的文明力量——有人讲述道德模范的奉献故事，引发大家对责任担当的思考；有人分享文明风尚案例，探讨如何在日常工作中践行文明行为。这些交流活动让职工对“讲文明、树新风”的认知更加深刻，也增强了主动践行文明行为规范的意识。此外，书屋还根据职工需求定期更新书籍，如今，这里已成为职工口中的“自习室”，大家在午休时间或下午下班后来到书屋，翻阅先进人物的感人事迹，与同事交流对文明新风的理解。在潜移默化中，职工们不断汲取精神养分，将文明理念融入日常工作和生活，让书屋真正成为滋养文明素养的重要阵地。

活动浸润，厚植文明土壤，让“树新风”融入实践。分公司将文明新风延伸至社会责任践行中，以实际活动推动新风尚的形成。每年组织的无偿献血活动，针对首次献血职工开展“一对一”心理疏导和健康知识科普，形成“以老带新”的良性传承，让无私奉献的新风在职工中传递；春季植树现场，通过团队协作竞赛激发大家参与热情，大家挥锹铲土、浇水灌溉，在共同劳动中践行绿色文明新风；高考期间，提前与教育部门、志愿团体联动，精准掌握考点分布与考生需求，设置“爱心助考岗”，用贴心服务为考生护航，让互助友爱的新风温暖社会。“践行国企担当，铸造诚信品牌”信用承诺主题实践活动中，倡导大家自觉遵守国家法律法规，从具体的小事做起，在工作中诚信处事，生活中重信守诺、真诚待人。这些行动的背后，是分公司“以活动促养成、以实践强信念”的培育思路——通过让职工在公益实践中体会“赠人玫瑰”的价值，将文明意识内化为行动自觉，使“树新风”落到实处。

从个人挺身而出的善举，到集体主动作为的担当，五分公司以一桩桩、一件件实事，践行着国有企业的社会责任，让正能量持续传递。（通讯员：李丽）