今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。做好今年的组织工作，对于为“十五五”时期高质量发展开好局、起好步，具有十分重要的意义。组织部门要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦中心大局，强化担当作为，以高质量组织工作为“十五五”规划顺利实施提供坚强组织保证。

强化理论武装，筑牢思想根基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。“十五五”规划的实施，离不开科学理论的指引。组织部门要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化主题教育成果，推动广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学习方式方法，通过举办专题培训班、开展研讨交流、组织实地调研等形式，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。要注重学以致用，引导党员干部将理论学习与实际工作相结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。

突出选贤任能，锻造过硬队伍。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实现“十五五”规划目标任务，需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。组织部门要坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，突出政治标准，注重工作实绩，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要加强干部培养锻炼，有计划地选派干部到基层一线、艰苦地区、重点项目中经受实践磨炼，提高干部解决实际问题的能力和应对复杂局面的本领。要建立健全干部考核评价机制，完善容错纠错机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

大抓基层基础，建强战斗堡垒。党的力量来自组织，基层党组织是党的组织体系中的神经末梢，是党的全部工作和战斗力的基础。“十五五”规划的各项任务，最终要靠基层党组织团结带领广大群众去落实。组织部门要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续加强基层党组织建设。要加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）“两委”班子，加强教育培训，提高他们的履职能力和服务水平。要推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

坚持党管人才，激发创新活力。人才是第一资源，是实现“十五五”规划目标的关键因素。组织部门要深入实施人才强国战略，坚持党管人才原则，充分发挥牵头抓总作用，统筹抓好各类人才队伍建设。要加大人才引进力度，围绕重点产业、重点领域，制定更加优惠的政策措施，吸引更多高层次人才和急需紧缺人才。要加强人才培养，创新人才培养模式，搭建人才成长平台，注重培养本土人才，提高人才自主培养能力。要优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，健全人才激励机制，让各类人才在实现“十五五”规划目标的实践中充分施展才华、实现自身价值。（山东省德州市陵城区委组织部：冯帆洲）